FAQ | EPAM Anywhere webinar

This website uses cookies for analytics, personalization and advertising. Click here to learn more or change your cookie settings. By continuing to browse, you agree to our use of cookies.

ImageImage

Frequently Asked Questions | EPAM Anywhere webinar

Здесь мы собрали все вопросы на которые не успели ответить во время вебинара.

Видеозапись вебинара

1. Проект могут навязать? Допустим, если некому им заниматься, а человек сидит без дела.

В EPAM есть команды, которые ответственны за поиск новых позиций на проектах. Данные команды в обязательном порядке обсуждают с кандидатом его пожелания и доступные варианты.

При всем разнообразии существующих предложений ожидается личная заинтересованность претендента в том или ином проекте. Но также он имеет полное право и отказаться от участи, обосновано аргументировав свое решение. 

Если подряд идет несколько таких отказов — команда анализирует их возможные причины. При отсутствии мотивации поиски по проекту могут быть прекращены, т.к. обычно проект находится с 1-2 попыток.

1.1 Возможна ли удаленная парт-тайм подработка в проектах?

Иногда возможна, но на данный момент предлагается именно фул-тайм вовлеченность IT-специалистов с 40-часовой занятостью.

1.2 Оплачивается ли время между проектами?

Да, оплачивается — в уменьшенном размере. Обычно такой период максимально минимизирован либо полностью исключен. Команда, ответственная за инициацию поиска нового проекта, завершает организационный процесс до окончания участия кандидата в текущем проекте. 


2. Предоставляется ли компенсация за коворкинг/аренду рабочего места/амортизацию оборудования?

Если возникает необходимость работать не удаленно (не на регулярной основе), то предоставляется возможность заранее забронировать рабочее место в одном из офисов EPAM в России (в городах присутствия). 

Коворкинг на сегодняшний день не предусмотрен, компенсация не предполагается.

Компенсация за амортизацию оборудования также не предоставляется, но при необходимости возможно организовать себе рабочее место через определенную систему бронирования в российских офисах EPAM.


3. Разговорный английский обязателен или есть проекты без него? Есть ли проекты в России?

Есть проекты на русском языке в России и в странах СНГ, английский не является обязательным условием участия.

3.1 Какой уровень английского требуется? 

Для работы на англоязычных проектах требуется знание английского на уровне не ниже B2 (Upper-Intermediate) и ваше желание.


4. Появляются ли у вас вакансии удаленной IT-поддержки? Видел такие в вашем разделе на hh.ru с работой в офисе, но не на anywhere.epam.com.

На данный момент на платформе таких позиций немного и ознакомиться с существующими предложениями можно в разделе Jobs, выбрав необходимые фильтры поиска. Также принимаются заявки с целью записи в кадровые резервы.

4.1 Насколько вам сейчас нужны тест-менеджеры, руководители проектов и product owners?

Такие позиции открыты, ознакомиться с предложениями и подать заявки можно на сайте платформы Epam Anywhere в разделе Jobs, выбрав необходимые фильтры поиска.

4.2 Интересны ли Epam Data Scientists, окончившие курсы  Geekbrains, Skill Factory, Coursera и т.д. без опыта работы? И как вы в целом относитесь к подобным курсам?

Сегодня в рамках программы Epam Anywhere открыты позиции для специалистов уровня Middle+. При этом есть возможность подать заявку в один из офисов EPAM в России.

Предпочтение отдается специалистам, имеющим опыт удаленной работы в продакшн. Но при этом поощряются и карьерные начинания кандидатов для офисной работы с миксованым режимом работы, например, вакансии для Middle+ специалиста.

4.3 Есть ли проекты на PHP, в частности Symfony?

Сейчас в проекте Epam Anywhere представлена одна позиция для PHP специалистов. Но предлагается возможность подачи заявки и для дальнейших перспектив. 

4.4 Что делать, если на сайте нет 100% совпадений по вакансиям?

На сайте платформы возможна подача заявки без указания конкретной позиции. Все обращения рассматриваются и берутся во внимание в процессе размещения актуальных вакансий.


5. Какой у вас стек технологий? Touchdesigner есть в вашем стеке?

Суммарное количество технологий, которые задействованы в разработке продуктов, составляет 1050 элементов.  В нашем портфолио представлены все популярные языки и фреймворки. Но Touchdesigner в этом списке, к сожалению, пока что нет.

5.1 Есть ли общие стандарты разработки в компании?
1) Всегда TDD 
2) Есть единый кодстайл
3) Свой подход к разработке ПО

На всех своих проектах компания придерживается Engineering Excellence практик (о чем подробно расписано на слайде видеозаписи вебинара). По соглашению с командой, клиентом, деливери менеджером для каждого конкретного проекта позволяется выработка специфических практик.

5.2 В последнее время в интернете обсуждается тенденция MySQL, по части отказа от него и перехода на PostgreSQL. У вас как?

Мы работаем с проектами, которые предполагают знание и опыт работы как с MySQL, так PostgreSQL. Явной тенденции перехода с одной технологии на другую мы не наблюдаем.


6. Есть ли информация о существующих проектах?

    Узнать об открытых проектах можно в разделе Jobs на платформе Epam Anywhere, по фильтру выбрать нужный регион, направление и ознакомиться с описанием, поскольку там же содержится информация о проектах из разных предметных областей.

    6.1 Вы можете назвать какие-нибудь проекты, которые на слуху и сделаны с помощью EPAM?

    Ознакомиться с данной информацией можно на нашем сайте в разделе Our work.

    6.2 Какие бывают проекты в сфере развлечений? На слайде в презентации была об этом информация.

    У нас есть внутренние проекты, связанные с геймификацией. Также мы работаем с большими известными гейм платформами и компаниями, такими, как Epic Games.


    7. Предоставляется ли трудовой договор с зачислением в штат согласно ТК РФ?

    Да, предоставляется трудовой договор в соответствии с ТК РФ.

    7.1 Работа почасовая?

    Предполагается 40-часовая рабочая нагрузка по 8 часов ежедневно с понедельника по пятницу.

    7.2  Есть ли понятия переработок и как они оплачиваются?

    Переработки возможны, они либо оплачиваются, либо компенсируются дополнительными выходными днями по согласованию с руководителем проекта и сотрудником.

    7.3 Отпуск делится пополам или можно единоразово взять все 28 дней?

    Первоначально можно взять 14 дней, оставшаяся часть отпуска может быть разбита. 28 дней единоразово берется в зависимости от условий проекта.

    7.4 Оплачивается ли отпуск, больничный, местные праздники?

    28 календарных дней ежегодного отпуска оплачиваются. Больничные оплачиваются по предоставлению больничного листа.

    Праздничные выходные предоставляются согласно распоряжению местного законодательства.

    7.5 Есть ли квартальные, проектные, годовые бонусы?

    В компании есть как квартальные, так и годовые бонусы, а также бонусы за различные внепроектные активности по усмотрению менеджеров проектов и координаторов программ. 

    7.6 Сколько раз в год происходит пересмотр заработной платы?

    Пересмотр заработной платы привязан не к временным интервалам, а к профессиональному росту сотрудника и его вкладу в развитие компании.

    7.7 Предлагается ли оплата в долларах?

    Заработная плата выплачивается в местной валюте.

    7.8 Есть ли возможность опционов?

    В компании есть возможность получения LTI (long-term incentive) бонусов как один из способов финансового вознаграждения за значительный вклад в развитие компании. 


    8. Какая зарплата предусмотрена для Senior Java Developer? 

    Где посмотреть средний уровень зарплат на разные должности? 

    Удаленщики в EPAM зарабатывают больше чем те, кто в штате? 

    Зарплата зависит от региона пребывания? Т.е. понимает ли разработчик, как формируется его зарплата на следующий месяц? 

    Заработная плата обсуждается отдельно с каждым специалистом и зависит от опыта его работы, знаний и навыков. Чтобы узнать возможный уровень конкретно по вашему кейсу — напишите, пожалуйста, Ольге Панько, нашему Talent Acquisition Manager.

    У разработчика есть четкое понимание того, как формируется его заработная плата. Учитывается как проектная, так и вне проектная нагрузка.


    9. Если я устроился в EPAM Россия, могу ли я работать удаленно из другой страны?

    Согласно имеющимся у компании письмам от Министерства Труда РФ, если сотрудник оформлен в российской компании, то он обязуется работать исключительно на территории России. Законы и нормативные акты РФ касательно норм трудового права действуют только на территории данного государства. В случае если при каких-либо исключительных обстоятельствах сотрудник оказывается за пределами РФ и продолжает работать, то после полугода такой трудовой деятельности за границей он становится налоговым нерезидентом и его НДФЛ будет повышен до 30%.

    9.1 Бывает ли, что разработчику надо переехать в страну заказчика? Много ли специалистов релоцируется?

    Возможность релокации в компании предоставляются, этими вопросами занимается Internal Mobility Department. Все зависит от уровня технологических навыков, знания требуемого языка и наличия открытых позиций в стране назначения.

    9.2 В офис Google бывали командировки?

    В рамках проектов EPAM были командировки в офисы Google.

    9.3 Есть ли заказчики в часовом поясе Северной Америки, есть ли филиал в Канаде? 

    Есть офисы как в Канаде, так и в США (Head Quarter). Посмотреть всемирную локацию можно на сайте.

    9.4 Влияет ли переезд в другую страну на финансовый вопрос при подписании контракта с компанией?

    Будучи сотрудником компании, при переезде Internal Mobility Department уточняет ваши предпочтения по релокации и обсуждает возможные варианты, которые актуальны в рамках компании, включая финансовые вопросы.


    10. Проект EPAM интересен, но на данный момент не готов(а) менять работу. Возможно ли получить консультацию о перспективах работы и необходимых навыках?

    Есть возможность подать заявку в кадровый резерв, при этом сообщив, что на данный момент кандидат не находится в активном поиске работы, но желает пройти интервью для большего понимания вакансий и их требований. Результаты технического интервью валидны на протяжении 6 месяцев. 

    10.1 Можно ли подать резюме в “кадровый резерв”?

    Да. При этом в резюме будет пометка о желании кандидата принимать участие как в действующих, так и в будущих проектах в течении полугода после успешного прохождения интервью.

    10.2 Откликался на вакансию, получил отказ, имеется ли возможность узнать почему? У меня полгода опыта, в вакансии требовался год, это принципиальное условие? 

    В рамках проекта Epam Anywhere предпочтение отдается специалистам уровня Middle + с опытом работы от 2 лет. Возможно, стоит попробовать свои силы в рамках офисного EPAM или миксованого формата с вариациями позиций разного уровня. 

    10.3 Если было интервью в феврале и не прошла, когда можно будет повторно попробовать? Сейчас активно прокачиваюсь самостоятельно.

    Повторная подача заявки рассматривается по истечению 3+ месяцев.

    10.4 Если я уже проходил собеседование в EPAM (в  т.ч. техническое) год назад, нужно ли будет проходить его еще раз?

    Да, поскольку срок валидности интервью полгода.

    10.5 Является ли это недостатком, если опыт кандидата не очень разносторонний? В чем-то здорово, в чем-то откровенно плохо. При том, что кандидат готов наверстывать недостающие знания.

    Прохождение технического интервью предполагает проверку знаний и навыков кандидата в целом в соответствии с требованиями вакансии. Если результат положительный и есть открытые позиции, то предлагается дальнейшее сотрудничество. Если же не будет подходящих вакансий для специалиста, то в будущем с ним обязательно свяжутся для обсуждения актуальных предложений.  

    10.6 Если я прикреплю резюме в личный кабинет по qr коду, его рассмотрят?

    Если кандидат проходит этап регистрации, то его резюме будет рассмотрено сотрудниками Recruiting Department.


    11. А нет ли в EPAM дискриминации по используемым IDE, форматированию кода и прочему? Я, например, обожаю Netbeans, git и Ubuntu!

    В компании разрешено использование лицензионного программного обеспечения, как и бесплатного софта — ограничений по выбору нет, если софт не конфликтует с техническим стеком и окружением проекта.  


    12. Как осуществляется рабочее взаимодействие? Это openvpn? БД, интеграционные сервера, сервера разработки и прочее — это все где-то внутри vpn'а? 

    Часть ресурсов компании доступна по публичным адресам, как правило, в домене *.epam.com. Для получения доступа к большинству таких ресурсов требуется наличие Trusted Device. Чтобы превратить свой девайс в Trusted, необходимо установить OPSWAT MetaAccess и выполнить его требования. Все физические и виртуальные рабочие места EPAM являются Trusted, включая EPAM VM, EPAM Image, DaaS.

    Внутренние ресурсы доступны по VPN (GlobalProtect). В частности, будут доступны проектные ресурсы в облаке EPAM Private Cloud (для которых не был открыт доступ по публичному адресу). Если разработка проекта ведется в Public Cloud (AWS, Azure, GCP), то доступ к ресурсам регламентируется настройками проекта в облаке.

    По удаленным рабочим местам существуют следующие опции:

    • Работать можно со своей привычной системы как есть
    • Установить образ EPAM (Windows 10 E3, Ubuntu)
    • Работать с локальной виртуальной машины EPAM
    • Работать с облачного рабочего места DaaS (AWS Workspaces, пока доступно не всем)

    12.1 Существует ли возможность запустить полное тестовое окружение у себя локально? Или, например, использовать какие-то локальные сервера внутри vpn?

    В каком режиме происходит удаленная работа. Это, условно, clone проекта с гитхаба/гитлаба на локальный компьютер, подключение через какую-то виртуальную машину или рдп?

    В зависимости от специфики проекта полное тестовое окружение можно развернуть либо у себя локально, либо на виртуальных машинах проекта.


    Top specializations

    See all specializations