Empleos de Java Programador en Chile

El programador Java en Chile es un profesional cuyos servicios son muy solicitados por muchas empresas. Independientemente del sector de la economía, los proyectos de diversa índole ofrecen ofertas de trabajo al programador Java como a especialistas en TI. Unos cooperan con un desarrollador independiente en el formato de subcontratación, otros recurren al equipo de una empresa de TI, pero también hay empresas que buscan a este especialista para completar su equipo de profesionales. En este caso, tendrá que trabajar dedicadamente en la descripción de la vacante y articular claramente la gama de requisitos para el futuro empleado. En este artículo, obtendrá recomendaciones efectivas para ayudarle a elegir un desarrollador de Java.

¿Cuáles son las responsabilidades de trabajo de un programador Java en Chile según su nivel de profesionalidad?

Los desarrolladores Java pueden dividirse en 3 niveles de profesionalidad: junior (desarrollador principiante), especialista de nivel medio y desarrollador senior.

Junior trabaja con marcos. También en su abanico de tareas se incluye la gestión del diseño. En cuanto al programador senior, sus funciones son más versátiles y el salario es considerablemente mayor. Un desarrollador senior de Java debe tener habilidades relacionadas con la gestión de proyectos en todas sus etapas. Ejerce la función de una especie de mentor para sus colegas más jóvenes, controla la calidad y se asegura de que las tareas intermedias y clave en el trabajo del proyecto se completen a tiempo.

Cuando se busca un profesional para un equipo, para una cooperación a largo plazo, las competencias de un desarrollador junior, por regla general, no son suficientes para completar tareas serias. Y para los desarrolladores senior, la demanda suele ser mayor que la oferta. Una solución de compromiso es trabajar con un profesional de nivel medio, para quien la empresa crea condiciones favorables para que en un futuro cercano pueda obtener el empleo de programador Java senior en Chile.

Especialista en Java: sus habilidades

A continuación, consideraremos esta opción, cuando se contrata a un programador Java online de nivel medio con la perspectiva de un mayor crecimiento profesional. Así sus obligaciones serán las siguientes:

• elaborar un plan al que se orientará el proyecto en su desarrollo;
• participar en el desarrollo teniendo en cuenta los detalles del proyecto;
• elegir para el desarrollo del proyecto aquellas herramientas que correspondan a las tareas;
• escribir e implementar código Java reutilizable;
• probar a fondo este código y saber cómo eliminar sus defectos, si se encuentran;
• proporcionar soporte técnico a los usuarios;
• buscar características adicionales que ayuden a mejorar el código.

Esta lista de habilidades se adapta a una variedad de proyectos, independientemente de las especificaciones de su industria.

Empleo programador Java en Chile: requisitos para los solicitantes de trabajo

Además de entender lo que se hace en un trabajo de programador Java en Chile en un contexto estratégico, es imprescindible saber qué criterios se deben utilizar para evaluar su profesionalismo a la hora de contratar. Los requisitos son:

• título de licenciatura, en la especialidad requerida;
• experiencia laboral de al menos 2 años;
• comprender cómo hacer no solo el desarrollo de Java, sino también el diseño de aplicaciones web;
• conocimiento de Java y Java EE;
• tener tipo de pensamiento analítico, que permite encontrar y eliminar errores de código;
• conocimiento de CO;
• conocimiento de Oracle, SQL Server y DB2.

Las habilidades interpersonales asociadas a la comunicación también son importantes para un especialista de este tipo.

Habilidades de comunicación del desarrollador

Existe el mito de que tal especialista solo necesita habilidades duras que están directamente relacionadas con el ámbito de aplicación en la práctica de su profesionalismo. Pero no lo es. Las habilidades blandas también son importantes. Entre las cuales se encuentran la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo, la responsabilidad, cumplir con los plazos, la capacidad de trabajar con la retroalimentación de colegas y superiores y ayudar a otros miembros del equipo. Con tal gama de cualidades positivas, un gran especialista también será un buen colega.