Процесс трудоустройства в новую компанию может быть довольно изнурительным и включать множество этапов: ознакомительное собеседование, тесты, техническое собеседование, собеседование на английском, тесты на культурное соответствие и т. д.
В EPAM Anywhere мы изменили правила игры – не только сделали процесс собеседования максимально простым и прозрачным, но и автоматизировали его ключевые этапы. Наша платформа избавит тебя от излишней коммуникации, проведет по всем этапам отбора и обеспечит приятный user-experience.
В этой статье мы расскажем тебе о всех этапах собеседования в EPAM Anywhere, чтобы ты знал(а), чего ожидать, и мог(ла) пройти все этапы без лишнего стресса.
Чтобы начать, тебе нужно откликнуться на понравившуюся вакансию, заполнить форму и прикрепить свое резюме на английском языке или оставить ссылку на профиль в LinkedIn.
На этом этапе очень важно предоставить максимально полную информацию о своих навыках и опыте, поэтому при подготовке резюме мы советуем воспользоваться примером CV, который подготовили наши рекрутеры. Так ты можешь быть уверен(а), что твое резюме не будет отклонено из-за недостатка информации, и его рассмотрят максимально быстро.
Кроме подачи заявки, отборочное тестирование в EPAM Anywhere включает в себя прохождение небольших онлайн-тестов прямо на нашей платформе. В зависимости от твоего уровня и выбранной вакансии, тесты могут быть опциональными (не пропускай их, чтобы повысить свои шансы на успех!) и обязательными. Они включают в себя логические и алгоритмические задачи, написание кода или прохождение квиза и занимают 15-30 минут.
После получения заявки и результатов онлайн-тестов мы рассматриваем твой профиль в течение 2-5 рабочих дней и возвращаемся с обратной связью.
Если ты успешно проходишь отборочное тестирование EPAM, мы организовываем видеозвонок, где вы с рекрутером обсуждаете твой предыдущий опыт работы, обязанности и проекты. Также во время этой встречи проходит небольшое собеседование на английском (IT-сфера обязывает владеть английским на достаточном уровне для эффективного общения с клиентами и коллегами).
В свою очередь, мы рассказываем тебе о программе EPAM Anywhere, её преимуществах, условиях сотрудничества, а также отвечаем на все (даже самые каверзные ;)) вопросы, которые у тебя могут возникнуть.
Обычно мы сообщаем результаты общего собеседования в течение 3-5 рабочих дней.
Техническое собеседование проходит в формате видеозвонка с одним или несколькими техническими экспертами EPAM Anywhere, которые помогают нам определить твой уровень владения технологиями и инструментами. Типичные задания на этом этапе разнятся в зависимости от позиции, но в целом техническое собеседование длится примерно 1.5 часа и состоит из таких этапов:
Так же, как и на общем собеседовании, у тебя будет возможность задать все интересующие вопросы. В течение 48 часов после собеседования мы поделимся результатами, и если они положительные, пригласим тебя на оффер-интервью.
Если ты дошел(ла) до этого этапа, значит, ты скоро станешь полноценной частью команды. Поздравляем!
Во время звонка ты знакомишься с менеджером по найму, и вы обсуждаете все организационные и финансовые детали нашего предложения о работе. Как только ты принимаешь наше предложение, мы начинаем искать подходящий для тебя проект. Мы стремимся его подобрать как можно быстрее. Обычно, в зависимости от ключевого навыка и предпочтений кандидата, поиск проекта занимает от одной недели до одного месяца.
На этом этапе наша задача – подобрать проект, который максимально соответствует твоим знаниям и навыкам, и на котором тебе будет интересно работать, развиваясь как профессионал.
Чтобы определиться с самым подходящим проектом, мы организовываем встречи с командой и/или заказчиком, чтобы у тебя была возможность узнать все детали проекта. Будь готов(а) рассказать о своих навыках и опыте, и, конечно, пообщаться на английском. Чтобы удостовериться, что у тебя случится пёрфект мэтч, мы часто организовываем несколько проектных собеседований в EPAM Anywhere.
Это интервью опционально, и на нем наконец можно расслабиться :) Тебе больше не нужно проходить никакие тесты – на собеседовании ты встречаешься с менеджером по развитию, который поможет тебе раскрыть твой потенциал, предложит возможности развития в твоем домене и даст полезные советы по карьерному продвижению. Такое интервью поможет тебе:
Мы создали по-настоящему классный автоматизированный процесс найма, при этом сохранив его простоту и прозрачность. Надеемся, понимание нашего процесса поможет тебе принять решение и попробовать его в действии :) Выбирай подходящую вакансию, подавай заявку... и увидимся на интервью!