Процесс трудоустройства в новую компанию может быть довольно изнурительным и включать множество этапов: ознакомительное собеседование, тесты, техническое собеседование, собеседование на английском, тесты на культурное соответствие и т. д.
В EPAM Anywhere мы изменили правила игры – не только сделали процесс собеседования максимально простым и прозрачным, но и автоматизировали его ключевые этапы. Наша платформа избавит тебя от излишней коммуникации, проведет по всем этапам отбора и обеспечит приятный user-experience.
В этой статье мы расскажем тебе о всех этапах собеседования в EPAM Anywhere, чтобы ты знал(а), чего ожидать, и мог(ла) пройти все этапы без лишнего стресса.
Шаг 1: Подача заявки
Чтобы начать, тебе нужно откликнуться на понравившуюся вакансию, заполнить форму и прикрепить свое резюме на английском языке или оставить ссылку на профиль в LinkedIn.
На этом этапе очень важно предоставить максимально полную информацию о своих навыках и опыте, поэтому при подготовке резюме мы советуем воспользоваться примером CV, который подготовили наши рекрутеры. Так ты можешь быть уверен(а), что твое резюме не будет отклонено из-за недостатка информации, и его рассмотрят максимально быстро.
Тесты на собеседовании в EPAM Anywhere: сложно?
Кроме подачи заявки, отборочное тестирование в EPAM Anywhere включает в себя прохождение небольших онлайн-тестов прямо на нашей платформе. В зависимости от твоего уровня и выбранной вакансии, тесты могут быть опциональными (не пропускай их, чтобы повысить свои шансы на успех!) и обязательными. Они включают в себя логические и алгоритмические задачи, написание кода или прохождение квиза и занимают 15-30 минут.
После получения заявки и результатов онлайн-тестов мы рассматриваем твой профиль в течение 2-5 рабочих дней и возвращаемся с обратной связью.
Шаг 2: Общее собеседование в EPAM Anywhere
Если ты успешно проходишь отборочное тестирование EPAM, мы организовываем видеозвонок, где вы с рекрутером обсуждаете твой предыдущий опыт работы, обязанности и проекты. Также во время этой встречи проходит небольшое собеседование на английском (IT-сфера обязывает владеть английским на достаточном уровне для эффективного общения с клиентами и коллегами).
В свою очередь, мы рассказываем тебе о программе EPAM Anywhere, её преимуществах, условиях сотрудничества, а также отвечаем на все (даже самые каверзные ;)) вопросы, которые у тебя могут возникнуть.
Обычно мы сообщаем результаты общего собеседования в течение 3-5 рабочих дней.
Шаг 3: Техническое собеседование
Техническое собеседование проходит в формате видеозвонка с одним или несколькими техническими экспертами EPAM Anywhere, которые помогают нам определить твой уровень владения технологиями и инструментами. Типичные задания на этом этапе разнятся в зависимости от позиции, но в целом техническое собеседование длится примерно 1.5 часа и состоит из таких этапов:
- Обсуждение теории и технологий, которыми ты владеешь. Например, на собеседовании с JavaScript-разработчиками мы обсуждаем JS-библиотеки и варианты их использования. На собеседовании для QA-инженера мы говорим о типах и инструментах тестирования.
- Практическое задание. В рамках данного этапа ты показываешь на практике, как владеешь своими ключевыми навыками.
- Проверка soft skills. Помогает нам удостовериться, что мы берем в команду человека, который разделяет наши ценности.
Так же, как и на общем собеседовании, у тебя будет возможность задать все интересующие вопросы. В течение 48 часов после собеседования мы поделимся результатами, и если они положительные, пригласим тебя на оффер-интервью.
Шаг 4: Оффер-интервью
Если ты дошел(ла) до этого этапа, значит, ты скоро станешь полноценной частью команды. Поздравляем!
Во время звонка ты знакомишься с менеджером по найму, и вы обсуждаете все организационные и финансовые детали нашего предложения о работе. Как только ты принимаешь наше предложение, мы начинаем искать подходящий для тебя проект. Мы стремимся его подобрать как можно быстрее. Обычно, в зависимости от ключевого навыка и предпочтений кандидата, поиск проекта занимает от одной недели до одного месяца.
Шаг 5: Проектное интервью/интервью с клиентом
На этом этапе наша задача – подобрать проект, который максимально соответствует твоим знаниям и навыкам, и на котором тебе будет интересно работать, развиваясь как профессионал.
Чтобы определиться с самым подходящим проектом, мы организовываем встречи с командой и/или заказчиком, чтобы у тебя была возможность узнать все детали проекта. Будь готов(а) рассказать о своих навыках и опыте, и, конечно, пообщаться на английском. Чтобы удостовериться, что у тебя случится пёрфект мэтч, мы часто организовываем несколько проектных собеседований в EPAM Anywhere.
Интервью с менеджером по карьерному развитию
Это интервью опционально, и на нем наконец можно расслабиться :) Тебе больше не нужно проходить никакие тесты – на собеседовании ты встречаешься с менеджером по развитию, который поможет тебе раскрыть твой потенциал, предложит возможности развития в твоем домене и даст полезные советы по карьерному продвижению. Такое интервью поможет тебе:
- определить знания и навыки, которые помогут развиваться профессионально
- подобрать тренинги и курсы для углубления твоих технических знаний
- получить повышение до желаемой должности в короткий срок
Итого
Мы создали по-настоящему классный автоматизированный процесс найма, при этом сохранив его простоту и прозрачность. Надеемся, понимание нашего процесса поможет тебе принять решение и попробовать его в действии :) Выбирай подходящую вакансию, подавай заявку... и увидимся на интервью!
The EPAM Anywhere Editorial Team is an international collective of senior software engineers, managers and communications professionals who create, review and share their insights on technology, career, remote work, and the daily life here at Anywhere.
The EPAM Anywhere Editorial Team is an international collective of senior software engineers, managers and communications professionals who create, review and share their insights on technology, career, remote work, and the daily life here at Anywhere.