Empleos de Programador Java en Colombia

El programador Java en Colombia es un profesional cuyos servicios son muy solicitados por muchas empresas. Independientemente del sector de la economía, los proyectos de diversa índole ofrecen ofertas de trabajo al programador Java como a especialistas en TI. Unos cooperan con un desarrollador independiente en el formato de subcontratación, otros recurren al equipo de una empresa de TI, pero también hay empresas que buscan a este especialista para completar su equipo de profesionales. Para encontrar un empleado de este tipo y estar satisfecho con su elección, debe describir correctamente la vacante. Esto aumentará la probabilidad de que una persona cuyas calificaciones correspondan a las especificaciones del proyecto se una a su equipo. En este artículo, obtendrá recomendaciones efectivas para ayudarle a elegir un desarrollador de Java.

¿Cuáles son las responsabilidades de trabajo de un programador Java en Colombia?

La respuesta a esta pregunta depende del nivel de desarrollador al que se refiera. Si se trata de un principiante (o un especialista novato), entonces su tarea es trabajar con marcos, así como con la gestión del diseño.

Las tareas más complejas se asignan al programador senior. En términos generales, esto se refiere a todas las actividades clave en el marco de la gestión de proyectos. El programador senior realiza una función de tutoría en relación a los especialistas junior, control de calidad y atención al cumplimiento de los plazos especificados por el cliente.

Cuando se busca un profesional para un equipo, para una cooperación a largo plazo, las competencias de un desarrollador junior, por regla general, no son suficientes para completar tareas serias. Y para los desarrolladores senior, la demanda suele ser mayor que la oferta. Una solución de compromiso es trabajar con un profesional de nivel medio, para quien la empresa crea condiciones favorables para que en un futuro cercano pueda obtener el empleo de programador Java senior en Colombia.

Especialista en Java: sus características

A continuación, consideraremos esta opción, cuando se contrata a un programador Java online de nivel medio con la perspectiva de un mayor crecimiento profesional. Así sus obligaciones serán las siguientes:

• elaborar un plan al que se orientará el proyecto en su desarrollo;
• participar en el desarrollo teniendo en cuenta los detalles del proyecto;
• elegir para el desarrollo del proyecto aquellas herramientas que correspondan a las tareas;
• escribir e implementar código Java reutilizable;
• probar a fondo este código y saber cómo eliminar sus defectos, si se encuentran;
• proporcionar soporte técnico a los usuarios;
• buscar características adicionales que ayuden a mejorar el código.

Esta lista se adapta a una variedad de proyectos, independientemente de las especificaciones de su industria.

Empleo programador Java en Colombia: requisitos para los solicitantes de trabajo

Además de entender lo que se hace en un trabajo de programador Java en Colombia en un contexto estratégico, es importante saber qué criterios se deben utilizar para evaluar su profesionalismo a la hora de contratar. Los requisitos son:

• título de licenciatura, en la especialidad requerida;
• experiencia laboral de al menos 2 años;
• comprender cómo hacer no solo el desarrollo de Java, sino también el diseño de aplicaciones web;
• conocimiento de Java y Java EE;
• tipo de pensamiento analítico, que permite encontrar y eliminar errores de código;
• conocimiento de CO;
• conocimiento de Oracle, SQL Server y DB2.

Las habilidades interpersonales relacionadas con la comunicación también son importantes para un especialista de este tipo.

Habilidades de comunicación del desarrollador

Existe el mito de que tal especialista solo necesita habilidades duras que están directamente relacionadas con el ámbito de aplicación en la práctica de su profesionalismo. Pero no lo es. Las habilidades blandas también son importantes. Entre las cuales se encuentran la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo, la responsabilidad, cumplir con los plazos, la capacidad de trabajar con la retroalimentación de colegas y superiores y ayudar a otros miembros del equipo. Con tal gama de cualidades positivas, un gran especialista también será un buen colega.