ejemplos de currículum de desarrollador de Power BI

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El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.

El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.

La demanda de desarrolladores de Power BI ha aumentado enormemente. Sin embargo, aunque esa demanda ofrece a los desarrolladores cualificados muchas oportunidades, también trae consigo mucha competencia. Si quieres avanzar en tu carrera como desarrollador de Power BI, necesitas un currículum que pueda destacar entre la multitud.

Utiliza los siguientes consejos y trucos junto con un ejemplo y plantilla de currículum de desarrollador de Power BI aprobados por EPAM Anywhere para elaborar un CV que te ayude a conseguir el trabajo.

Principales secciones para incluir en tu currículum de Power BI

El propósito de un currículum es promocionar tus habilidades a los empleadores potenciales. Cómo logras ese objetivo puede variar para diferentes trayectorias profesionales, industrias y empresas. Sin embargo, aunque la estructura precisa de un currículum es objeto de mucho debate, los reclutadores suelen esperar las siguientes secciones en un currículum estándar:

Resumen u objetivo del currículum

En primer lugar, escribe una declaración de apertura de 2-4 frases. Resume los principales atributos, experiencia y logros educativos que posees. Los reclutadores quieren leer una rápida instantánea de quién eres, por lo que un resumen de currículum personalizado puede captar su atención y animarles a seguir leyendo.

Habilidades técnicas

En segundo lugar, destaca tus habilidades técnicas como prueba directa de tu candidatura. La mayoría de los desarrolladores de Power BI con experiencia tienen habilidades muy específicas dentro de los diversos conjuntos de herramientas de inteligencia empresarial comunes en la industria. Una breve lista de puntos de tus dominios (front-end, full-stack, aplicaciones web, etc.) servirá como evidencia de la información que presentaste en tu declaración de apertura.

Experiencia laboral y éxitos pasados

Las habilidades técnicas por sí solas no ofrecen ningún beneficio a una empresa a menos que generen resultados. Por eso debes incluir una sección de experiencia laboral en tu currículum de Power BI. Los ejemplos de éxitos pasados muestran cómo utilizaste tus habilidades para completar proyectos, tareas y requisitos de trabajo. Sé específico, opta por frases cortas y explica cómo tus conjuntos de habilidades te ayudaron a lograr resultados positivos en el pasado.

"La manera más segura de arruinar la impresión de un reclutador es enviar un CV medio vacío. Todavía recibimos muchos de estos, donde solo hay una lista de empleadores anteriores sin ninguna otra información sobre quién es el candidato y con qué tecnologías trabaja. El reclutador solo puede adivinar si el candidato es adecuado para un puesto en particular. El otro lado de la moneda es cuando el candidato, para impresionar al reclutador, enumera TODAS las tecnologías que ha estudiado o utilizado. En esta situación, el reclutador también tiene que adivinar cuál es el enfoque profesional del candidato."

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Mariia ZherlitsynaReclutadora, EPAM Anywhere

Educación y formación

Numerosas ofertas de trabajo requerirán créditos educativos. La naturaleza técnica del trabajo (y de la industria en general) exige una expectativa de educación básica, a menudo una licenciatura en ciencias de la computación. Además, la IT evoluciona rápidamente, por lo que muchos reclutadores quieren ver una trayectoria constante de desarrollo profesional. Si has tomado cursos adicionales o certificaciones relacionadas con tu campo o el anuncio de trabajo, coloca esos logros en un lugar destacado.

Habilidades blandas

Muchas personas incluyen una sección reservada para habilidades blandas en su currículum de desarrollador de Power BI. Varias competencias básicas fuera de la competencia técnica tienen un valor inmenso para las organizaciones, como liderazgo, gestión de proyectos, comunicación interdepartamental, capacidades de trabajo orientadas al cliente, creación de procesos independientes, etc. Si tienes espacio, inserta una sección independiente de habilidades blandas. De lo contrario, teje ejemplos de estas habilidades a menudo solicitadas a lo largo de tu currículum.

Idiomas hablados

El mundo se ha vuelto remoto y muchas empresas están dispuestas a contratar en diversas regiones del mundo. La competencia en el idioma y la comunicación expandirá fácilmente el número de oportunidades disponibles para ti. Además, las capacidades con varios idiomas son un activo deseable; una empresa con clientes en todo el mundo se beneficia enormemente de un políglota fluido.

Información de contacto

Por último (y lo más importante), incluye tu información de contacto en el encabezado. Tu currículum debe inspirar al reclutador a actuar, de manera que te llame o te envíe un correo electrónico para concertar una entrevista de trabajo. Además, incluso si eres claramente el mejor candidato, puedes perder la oportunidad si un gerente de contratación no puede encontrar fácilmente tus datos de contacto. Presenta tu nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono en una fuente clara y legible en la parte superior de todos tus currículums de Power BI. Una vez que estés listo con tu currículum, puedes tomarte tu tiempo para buscar preguntas comunes de entrevista de Power BI.

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Habilidades más demandadas para incluir en tu currículum de Power BI

La Inteligencia de Negocios es un campo diverso. La industria continúa evolucionando con nuevas herramientas, tecnologías y mejores prácticas. Aunque la mayoría de los desarrolladores de Power BI se especializan en conjuntos de habilidades de ingeniería de software específicos que coinciden con la demanda de la industria o la competencia personal, es una buena idea tener competencia en las siguientes categorías:

  • Lenguajes de programación/scripting: Python, Java, HTML, CSS, jQuery
  • Análisis de datos: SQL/MYSQL, DAX
  • Herramientas de inteligencia: Power BI, Tableau, SAP
  • Gestión de datos: Modelado, almacenamiento, OLAP

Necesitarás demostrar tu comprensión de las habilidades enumeradas durante la entrevista, especialmente si hay una parte de prueba técnica, así que asegúrate de repasar las preguntas de entrevista para analistas de datos mientras envías tu currículum. Y recuerda, la honestidad es la mejor política: si no tienes un conjunto de habilidades enumerado en la descripción del trabajo de Power BI, no lo incluyas en tu currículum.

Ejemplo de currículum de Power BI para tu inspiración

Para ilustrar cómo podría ser un currículum de alta calidad, hemos desarrollado un ejemplo de CV de Power BI. Este ejemplo presenta un buen formato y muestra cómo puedes mostrar mejor cada sección requerida según los reclutadores de EPAM Anywhere.

NOMBRE APELLIDO

Desarrollador de Power BI, Líder del Equipo de Ingeniería de Software

RESUMEN:

  • Desarrollador de Inteligencia de Negocios con más de 8 años de experiencia en producción
  • Nivel avanzado en informes, incluyendo Power BI, Tibco Spotfire, Qlikview
  • POCs de Power BI, pre-ventas, mentoría, participación en entrevistas
  • Fuertes habilidades de análisis de negocios y experiencia en elicitación y comunicación con los interesados
  • Experiencia en gestión de producción de entregas
  • Experiencia práctica en desarrollo de HTML, Python, R
  • Trabajo en metodologías Agile, Scrum y Kanban
  • Capacidad para entregar, incluso trabajando de forma independiente y bajo presión
  • Fuertes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Gran jugador de equipo (incluyendo equipos distribuidos y transregionales)

HABILIDADES TÉCNICAS:

Práctica de consultoría:

  • Liderazgo de Producto y Consultoría de Gestión

Prácticas de ingeniería:

  • Ingeniería de análisis de datos
  • Análisis de datos y visualización
  • Análisis de negocios gestión de la información
  • Integración de datos
  • Ingeniería de calidad de datos
  • Narración visual de análisis
  • Análisis, análisis de autoservicio
  • Recolección y análisis de datos
  • Modelado de datos para informes
  • Preparación de datos
  • Conceptos básicos de visualización de datos
  • Esenciales de visualización de datos
  • Soluciones ETL/ELT
  • SQL para análisis de datos

Liderazgo y habilidades blandas:

  • Mentoría
  • Gestión de personas

Tecnologías:

  • Microsoft Power BI
  • Arquitectura de Power BI
  • Desarrollo de informes de Power BI
  • Jira
  • Microsoft Dynamics AX
  • Microsoft SQL Server
  • Power BI Mobile
  • Entrega de informes de Power BI
  • SQL
  • TIBCO Software Spotfire
  • Tibco Spotfire
  • Google Cloud BigQuery
  • Google Cloud Bigtable
  • Google Cloud Dataflow
  • Google Cloud Firestore
  • Google Cloud Functions
  • Google Cloud Platform
  • Google Cloud Pub/Sub
  • Google Cloud SQL
  • Google Cloud Storage
  • Google Data Studio
  • Power BI Embedded

EXPERIENCIA LABORAL (DESCRIPCIÓN DE PROYECTO DE MUESTRA):

Diciembre 2021 - presente

Rol del Proyecto: Consultor de Power BI

Dominio del Cliente: Energía

Tamaño del equipo: 5-7 miembros

Responsabilidades:

  • Desarrollo, diseño y rediseño de informes de Power BI
  • Modelado dimensional
  • Mejora de los informes existentes
  • Preparación de materiales de formación para desarrolladores de Power BI con las mejores prácticas de desarrollo de informes, recomendaciones para casos específicos y patrones generales de diseño de informes
  • Análisis y mejora del rendimiento de los informes

Base de datos: MS Azure Stack

Herramientas: Power BI Desktop/Service, Microsoft SQL Server Management Studio, Visual Studio 2017

Tecnologías: Azure, Power BI, GIT

EDUCACIÓN:

Licenciatura en Informática de Negocios, Universidad de Ciencias Aplicadas, 2013

CERTIFICACIONES:

Certificación de Ingeniero de Datos Profesional de Google Cloud, 2020

IDIOMAS:

Inglés C1

Español Nativo

8 consejos de expertos para mejorar tu currículum de desarrollador de Power BI

La decisión final de contratación siempre depende de las habilidades y la experiencia de cada candidato. Sin embargo, existen varias prácticas conocidas para mejorar la calidad de tu currículum de Power BI. La forma en que te presentas tiene un impacto, especialmente para los reclutadores que pueden recibir miles de CVs cada mes. Utiliza los siguientes consejos para aumentar tus posibilidades de ser contratado.

1. Personaliza tu CV para cada solicitud de empleo

Una organización contrata a un desarrollador de Power BI porque necesita apoyo para gestionar herramientas de inteligencia de negocios intensivas en datos. Sin embargo, la inteligencia de negocios es un término general que abarca una serie de responsabilidades. Las necesidades exactas de cada empresa serán diferentes, por lo que es de tu interés alinear tus habilidades con el punto de dolor específico de cada empresa.

Puedes encontrar esos puntos de dolor en la descripción del trabajo. No muestres un currículum genérico; en su lugar, muestra de manera estratégica cómo tus talentos únicos resolverán los problemas enumerados de la organización. Cuanto más pertinente y relevante hagas tu CV en Power BI, más probable será que captes la atención de un gerente de contratación.

Utiliza los siguientes consejos para personalizar tu currículum:

  • Escribe tu CV de desarrollador de Power BI en orden de habilidades funcionales en lugar de en orden cronológico inverso si tienes menos de 10 años de experiencia de nivel de entrada. Por supuesto, añade fechas para todas las entradas y ordena en función del tiempo si eso proporciona un flujo más coherente.
  • Añade datos de apoyo adicionales como certificaciones relevantes, GPA educativo y premios.
  • Utiliza introducciones personalizadas, incluye el nombre del gerente de contratación y referencia métricas específicas de la empresa.

2. Representa los resultados/logros del trabajo

La mejor manera de mostrar tu competencia es a través del uso de datos. No te limites a enumerar habilidades básicas y a terminar el día. En su lugar, explica cómo utilizaste esas habilidades para lograr el éxito a lo largo de los puntos de tu currículum de Power BI.

Un reclutador querrá ver números concretos, ya que así es como pueden cuantificar y entender tu impacto. Facilita su trabajo poniendo más énfasis en los resultados relacionados con tu trabajo pasado en tu currículum de desarrollador de Power BI. Puedes convencer al gerente de contratación de que puedes replicar tus éxitos pasados con ejemplos definitivos de tus competencias.

Consejos para convertir elementos aburridos o verbosos de tu currículum en puntos de datos:

Cambia las declaraciones genéricas comunes:

  • Soy un jugador de equipo
  • Trabajo duro
  • Estoy educado
  • Soy un buen líder

en resultados y logros específicos de datos:

  • Dólares ahorrados
  • Ingresos obtenidos
  • Porcentaje aumentado
  • Tiempo ahorrado
  • Años de educación
  • Equipos liderados
  • Proyectos completados

3. Implementa verbos de acción y palabras clave

Otra excelente manera de transformar la calidad de tu currículum de Power BI es a través del uso de verbos de acción. Los verbos demuestran actividad, y eso ayuda a colorear tus experiencias pasadas con vigor. Te aleja de los estados de ser y te empuja hacia los relatos de hacer.

Por ejemplo, podrías decir que como gerente, eres responsable de un equipo. Este es un estado de ser. Alternativamente, podrías declarar que lideraste un equipo que logró varias tareas requeridas. Eso es un estado de acción. No solo los verbos ayudan a establecer tus puntos de datos, sino que también ayudan a informar al reclutador de tus habilidades. Así es como puedes mostrar quién eres en lugar de simplemente decirlo.

Verbos de acción comunes que puedes usar:

  • Mejorado
  • Reducido
  • Ahorrado
  • Ganado
  • Contribuido
  • Asociado
  • Facilitado

4. Utiliza una buena estructura y formato

El formato exacto de un currículum de Power BI no determinará por sí solo quién gana una candidatura abierta. Sin embargo, un formato de currículum desordenado y desorganizado seguramente perjudicará tus posibilidades. Una presentación limpia y legible te permite transmitir mejor el alcance de tus habilidades a un reclutador.

Además, un desarrollador de Power BI ayuda a las organizaciones a sacar conclusiones de los datos visualizados, los informes y las herramientas de negocio. Asegúrate de demostrar esas mismas habilidades de compilación de datos con el diseño y el diseño de tu currículum.

Consejos para mejorar tu diseño:

  • Elige un formato sencillo en lugar de una mezcla de colores, fuentes y gráficos
  • Utiliza el espacio en blanco para dividir secciones para una fácil lectura
  • Utiliza una fuente profesional (Calibri, Arial, Verdana, Cambria, etc.)
  • Tu nombre e información de contacto deben ser aparentes y legibles
  • Utiliza solo direcciones de correo electrónico profesionales
  • Utiliza márgenes tradicionales de 1 pulgada
  • Guarda tu currículum en formato .pdf para evitar errores de transferencia

5. Inserta palabras clave relevantes

Además, coloca varias palabras clave principales enumeradas en la descripción del trabajo dentro de tu currículum. Esto satisfará los requisitos de las empresas que utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para tamizar las presentaciones. Si tu currículum no incluye ninguna frase relevante, podría ser filtrado automáticamente.

Consejos para encontrar las palabras clave correctas:

  • Revisa la página "Acerca de nosotros" en el sitio web de la empresa para descubrir cómo la organización se describe a sí misma. Utiliza ese mismo lenguaje en tu currículum.
  • Revisa la descripción del trabajo en busca de habilidades clave, calificaciones y palabras de moda de la industria.
  • Utiliza el mismo lenguaje que se encuentra en la declaración de misión de la empresa.

6. Incluye una carta de presentación

Mientras que algunos ingenieros avanzados o senior simplemente pueden enumerar su experiencia con un currículum, una carta de presentación te da otra oportunidad para destacar tu ajuste exacto con el empleador potencial. Al igual que una declaración de apertura tiene valor para captar la atención, también lo tiene una carta de presentación. Te da un tiempo extra para mostrar tus talentos.

Dicho esto, una mala carta de presentación puede disuadir a un reclutador de un currículum perfecto, así que asegúrate de redactar un resumen de introducción bien escrito!

7. Incluye un enlace a tu portafolio

Con la llegada de los portafolios en línea, puedes dirigir convenientemente a un reclutador a tu portafolio profesional. Es mucho más fácil demostrar los detalles impulsados por los datos de los éxitos pasados con una representación visual.

Los portafolios son útiles ya que los desarrolladores de Power BI trabajan dentro de una compleja mezcla de perspicacia estratégica, liderazgo gerencial y habilidad creativa. Utilizarás sistemas de BI para construir informes interactivos, descubrir correlaciones, ayudar en la toma de decisiones y traducir los objetivos de desarrollo de software a través de procesos técnicos. Los gerentes de contratación quieren esa información para determinar cómo operas. La mejor manera de explicar tu enfoque personal a tales conjuntos de habilidades específicas es a través de un portafolio detallado.

Crear un portafolio que gane trabajos requiere tiempo y esfuerzo, pero puedes utilizar los siguientes consejos para mejorar el proceso de creación:

  • Opta por una versión de sitio web en lugar de una presentación enviada, ya que es mucho más conveniente para ti y para los reclutadores (por ejemplo, puedes editar un sitio en línea pero no los tipos de archivos descargados).
  • Incluye material de apoyo útil como referencias, opiniones de clientes o testimonios.
  • Mantén todas las muestras específicas, concisas y basadas en datos.
  • Hazlo visualmente atractivo. Un sitio web lento y desordenado disuadirá la exploración adicional por parte de los reclutadores.
  • Incluye muestras directas de tu trabajo (fotos, código, archivos, etc.).

8. Utiliza LinkedIn como tu CV público

Incluso si no encuentras tus oportunidades de trabajo a través de LinkedIn, sigue siendo una plataforma bien considerada en la esfera profesional. Muchas empresas ni siquiera consideran los currículums enviados y prefieren ver todos esos datos en tu perfil público. Además, la compañía de redes sociales ofrece exposición pública y es una forma viable de construir tu marca profesional.

La clave es hacer que LinkedIn funcione para ti, ya que puedes quedar atrapado con la publicación. Utiliza la plataforma como un complemento útil a tus otras actividades de búsqueda de empleo.

“Como reclutadora, si contacto a un candidato en LinkedIn, lo primero que veo es la información en su perfil. Por lo general, es suficiente para entender el nivel y las habilidades del candidato. Así que si tu perfil de LinkedIn está bien preparado, ¿por qué no usarlo en lugar de un CV? LinkedIn tiene la función de subir información en formato pdf, convirtiéndolo en tu CV completo. Pero también es importante recordar que si tu página tiene información de contacto oculta, no aparecerá en el archivo pdf, por lo que necesitas agregarla por separado."

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Mariia ZherlitsynaReclutadora, EPAM Anywhere

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