cómo solicitar pasar de tiempo completo a tiempo parcial (+ carta de muestra)

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El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.

El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.

Estamos viviendo en la era digital, y la naturaleza del trabajo está cambiando, lo que requiere que los empleados sepan cómo solicitar pasar de tiempo completo a tiempo parcial.

Con la cambiante naturaleza del trabajo, la introducción de la nube y la IA, ahora más empleados pueden encontrar trabajos de TI desde casa y oportunidades que nadie podría haber predicho antes de la pandemia.

Este artículo discute lo que esa solicitud significa para un profesional de TI y la mejor manera de abordarla. Vamos a profundizar.

¿Puedes cambiar de trabajo a tiempo completo a tiempo parcial?

La respuesta corta es sí. Puedes cambiar de trabajo a tiempo completo a tiempo parcial si tienes una razón válida (como reubicarte mientras trabajas de manera remota, cuidar a dependientes o razones de salud) y acuerdas mutuamente con tu empleador.

Sin embargo, aunque los beneficios son numerosos y abren la oportunidad de crecer en tu carrera, hay desafíos para hacer el cambio. Incluyen:

  • Reducción de ingresos y beneficios
  • Un cambio en el estatus laboral y las expectativas
  • La necesidad de ajustarse y adaptarse al nuevo formato de trabajo

Antes de cambiar, considera los pros y los contras y planifica cómo hacer la transición.

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Principales razones para trabajar a tiempo parcial

Aunque la oportunidad de ganar más inmediatamente viene a la mente, hay muchas razones para trabajar a tiempo parcial. Comencemos discutiendo las razones personales para trabajar a tiempo parcial:

  • Perseguir una educación o formación adicional. Trabajar a tiempo parcial puede permitir a los profesionales de TI mejorar sus habilidades y calificaciones al inscribirse en un curso, grado, bootcamp o certificación.
  • Ganar flexibilidad y autonomía. El trabajo a tiempo parcial permite a los profesionales de TI controlar su tiempo y carga de trabajo y abre tiempo para perseguir otras oportunidades e intereses, como el trabajo independiente, el emprendimiento o la consultoría.
  • Reducir el estrés y mejorar la salud. Trabajar a tiempo parcial te permite dedicar más tiempo a tu salud física y mental. También te da la oportunidad de trabajar de forma remota y viajar, lo que puede ayudar a reducir el estrés y el agotamiento.
  • Equilibrar el tiempo personal y el trabajo. Trabajar a tiempo parcial en TI permite a los profesionales dedicar más tiempo a su familia y al equilibrio entre la vida personal y laboral, especialmente cuando hay niños pequeños, padres ancianos u otros dependientes involucrados. Con un arreglo a tiempo parcial, es mucho más fácil lograr una integración óptima entre el trabajo y la vida personal.

También está la cambiante naturaleza del trabajo, que da a los profesionales de TI más razones para cambiar a tiempo parcial:

  • La disponibilidad de opciones de trabajo remoto permite trabajar desde otro país, lo que puede aumentar la autonomía y flexibilidad de los profesionales de TI. El trabajo remoto también reduce la necesidad de desplazarse, ahorrando tiempo y dinero.
  • La aparición de plataformas de economía gig hace que sea fácil para los profesionales de TI conectarse con tareas o servicios basados en proyectos o a corto plazo. Con este formato, los profesionales de TI pueden controlar sus ingresos y programar más horas de trabajo.
  • El avance de las tecnologías de IA y automatización que pueden realizar tareas más rápido sin intervención humana ha cambiado el mercado laboral. En algunos casos, aumenta o reemplaza completamente a los trabajadores, dependiendo de lo que hagan y de cuán avanzada sea la tecnología de automatización. Un profesional de TI puede querer trabajar a tiempo parcial para ajustarse a la demanda y oferta de trabajos a tiempo completo vs. a tiempo parcial.

Pasar de tiempo completo a tiempo parcial: beneficios

Hemos discutido por qué un profesional de TI puede querer pasar de tiempo completo a tiempo parcial. En esta sección, discutiremos cómo pasar de tiempo completo a tiempo parcial te beneficia:

  • Ahorros

    Cuando piden trabajar de forma remota a tiempo parcial, los profesionales de TI pueden reducir el costo de desplazamiento o viaje y otros gastos relacionados con el trabajo, incluyendo ropa y comida. Con estos ahorros, los profesionales pueden gastar dinero en cosas que hacen su trabajo más accesible y gratificante.

  • Deducciones fiscales y subsidios

    Trabajar a tiempo parcial puede reducir tus ingresos imponibles y hacerte elegible para ciertos créditos y deducciones fiscales, como el crédito fiscal por hijos, el crédito fiscal por ingresos del trabajo y el crédito por cuidado de hijos y dependientes. Trabajar a tiempo parcial también puede hacerte elegible para subsidios o programas de asistencia como vivienda y seguro de salud.

  • Mejora de la productividad y la creatividad

    Los profesionales de TI dependen de la productividad para terminar proyectos y de la creatividad para resolver problemas y desarrollar nuevas ideas. Con el trabajo a tiempo parcial, puedes concentrarte en aprender nuevas habilidades y tecnologías para explorar ideas o soluciones en un entorno propicio libre de distracciones o interrupciones. Esta también es una excelente manera de trabajar en proyectos de pasión que tuvieron que quedar en segundo plano cuando trabajas a tiempo completo.

  • Ampliación de las oportunidades de networking

    Trabajar a tiempo parcial significa controlar tu tiempo y el tipo de trabajo que haces. Te permite expandir cómodamente tu red y oportunidades al conocer libremente a diferentes personas y entrar en nuevas industrias u organizaciones. Esto te ayuda a construir una reputación y un portafolio para mostrar tus habilidades y logros en una amplia gama de tareas e industrias.

Cambiar de empleo a tiempo completo a tiempo parcial: consejos de negociación

Cambiar de empleo a tiempo completo a tiempo parcial es un cambio significativo para ti y tu empleador actual. Es poco probable que todo vaya sin problemas de principio a fin. Y ahora te preguntas, ¿puede tu empleador transferirte a otra ubicación porque lo solicitaste o como condición de tu solicitud?

Bueno, las cosas no tienen que ser tan drásticas porque hay una forma de abordar esto que funciona para ambos.

Hablemos de ello:

  1. Comienza revisando la política de la empresa. ¿Dice algo sobre la solicitud que estás a punto de hacer y, si es así, qué recurso tienes? Revisar la política es una excelente manera de preparar tu caso de acuerdo con el procedimiento estipulado (si se proporciona uno).
  2. Prepara tu caso destacando cómo te beneficiará a ti y al empleador. Aprovecha tus logros, habilidades y contribuciones como empleado a tiempo completo y explica cómo planeas mejorar o mantener tu rendimiento y productividad mientras trabajas a tiempo parcial. Prepárate para cualquier preocupación o desafío potencial que tu empleador pueda plantear en respuesta a tu solicitud.
  3. Revisa una propuesta de muestra de personas que han pasado exitosamente por el proceso. Podrían ser compañeros de trabajo o fuentes en línea. Con la perspectiva de aquellos que han ido antes que tú, puedes modelar tu propuesta después de algo con más posibilidades de funcionar. También puede recordarte incluir todos los detalles relevantes que quizás no pienses de inmediato. También puedes obtener comentarios de alguien de confianza antes de presentar para asegurarte de que has pulido tu argumento.
  4. Prepárate para abordar los puntos de dolor. Es probable que tu empleador tenga objeciones o reservas sobre tu solicitud, como el impacto en la carga de trabajo, los plazos de los proyectos o la comunicación con los clientes. Prepárate para escuchar su perspectiva y ofrecer soluciones viables, realistas y bien pensadas para abordar los puntos de dolor. Puedes sugerir una prueba, un plan de respaldo o un horario flexible.
  5. No sorprendas a tu empleador con la solicitud. No debe salir de la nada o ser un shock para tu empleador. En cambio, comunica claramente tu intención y razonamiento y programa una reunión para discutirlo en profundidad. Esta es una excelente manera de construir una relación y confianza, mostrando respeto por su autoridad y tiempo.

Estos son solo consejos iniciales. Cualquier cosa que pueda ayudar en tu situación específica puede ser parte de tu estrategia para negociar una transición a tiempo parcial.

Y ahora, ¡la muestra!

Ejemplo de carta de solicitud para pasar de tiempo completo a tiempo parcial

Para ayudarte a comenzar con tu carta de solicitud, aquí tienes un ejemplo que puedes usar:

[Tu nombre]

[Tu dirección]

[Ciudad, Estado, Código Postal]

[Correo electrónico]

[Número de teléfono]

[Fecha]

[Nombre del supervisor]

[Cargo]

[Nombre de la empresa]

[Dirección de la empresa]

[Ciudad, Estado, Código Postal]

Estimado/a [Nombre del destinatario relevante],

Espero que esta carta te encuentre bien. Te escribo para solicitar formalmente una transición de empleo a tiempo completo a tiempo parcial dentro del departamento de TI en [Nombre de la empresa]. Después de una cuidadosa consideración, he decidido que un arreglo a tiempo parcial se alinearía mejor con mis circunstancias actuales y me proporcionaría la flexibilidad para equilibrar eficazmente mis compromisos personales.

He disfrutado mucho mi tiempo como profesional de TI a tiempo completo en [Nombre de la empresa], y estoy agradecido por las oportunidades de crecimiento y desarrollo que he recibido. Creo que mis habilidades y experiencia seguirán contribuyendo al éxito del equipo, incluso en una capacidad a tiempo parcial.

Mi solicitud se debe principalmente a compromisos personales que requieren más atención y tiempo fuera del trabajo. Al pasar a tiempo parcial, puedo acomodar estas responsabilidades mientras sigo cumpliendo con mis obligaciones profesionales. Este arreglo me permitirá mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, lo que, a su vez, impactará positivamente en mi productividad y satisfacción laboral.

He considerado cuidadosamente cómo se puede implementar esta transición sin interrumpir el flujo de trabajo y los plazos de los proyectos dentro del departamento de TI. Propongo el siguiente arreglo:

  • Horario de trabajo: Solicito trabajar [número de horas] por semana repartidas en [número de días], preferiblemente en [días específicos], para asegurar la continuidad y la colaboración sin problemas con el equipo.
  • Asignaciones de proyectos: Estoy comprometido a completar cualquier proyecto en curso o tareas asignadas a mí. Aseguraré una transición suave de las responsabilidades a mis colegas o proporcionaré la documentación necesaria para facilitar una transición sin problemas.
  • Comunicación y disponibilidad: Entiendo la importancia de una comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Permaneceré disponible durante mis horas de trabajo designadas y se me puede contactar por correo electrónico o teléfono para atender asuntos urgentes o participar en discusiones o reuniones de equipo.
  • Formación y desarrollo: Estoy comprometido a mantenerme al día con las tendencias y avances de la industria. Buscaré proactivamente oportunidades de desarrollo profesional y asistiré a sesiones de formación o talleres relevantes fuera de mi horario a tiempo parcial.

Este arreglo a tiempo parcial satisfará mis necesidades personales y me permitirá seguir haciendo valiosas contribuciones al departamento de TI. Estoy seguro de que mi dedicación y experiencia ayudarán a asegurar una transición suave y minimizar cualquier impacto potencial en la productividad o los plazos de los proyectos.

Solicito tu comprensión y apoyo en este asunto. Estoy abierto a discutir cualquier preocupación o ajuste al arreglo propuesto que se alinee mejor con los objetivos y metas del departamento. Agradecería tu orientación para facilitar esta transición.

Gracias por considerar mi solicitud. Espero discutir este asunto más a fondo y encontrar una solución mutuamente beneficiosa. Por favor, házmelo saber si hay un momento conveniente para reunirnos y abordar cualquier pregunta o preocupación que puedas tener.

Atentamente,

[Tu nombre]

Buena suerte con tu solicitud y no olvides buscar los beneficios del trabajo remoto para siempre en EPAM Anywhere. ¡Quién sabe, podría ser justo lo que estás buscando!

publicado 13 Feb 2024
actualizado 13 Feb 2024
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