Prepararse para una entrevista de trabajo puede resultar bastante intimidante. Usualmente, la mayoría de las personas que pasan por el proceso de entrevista desean saber qué va a suceder con antelación.
En EPAM Anywhere, nos esforzamos por crear un proceso de entrevista de trabajo claro y transparente. Realizamos varias entrevistas en diferentes etapas para asegurarnos de que eres el candidato adecuado para nuestros puestos de trabajo técnicos remotos.
Sin embargo, este proceso es de doble vía, ya que creemos que es una prueba tanto para nosotros como para ti a la hora de encontrar el candidato adecuado.
"El proceso de contratación fue excelente, concreto y bien estructurado. Al principio, tenía un poco de miedo de unirme a una empresa que acababa de entrar en el mercado colombiano. Pero cuando me incorporé a EPAM Anywhere, me di cuenta de que entraba en una empresa de otro nivel. El cambio cultural fue increíble".
Continúa leyendo para conocer más acerca de nuestro proceso de entrevista.
Antes de la entrevista: preselección de solicitudes
Comenzarás en nuestra fase de preselección que inicia la selección. Este paso está diseñado para ayudarnos a comprender si la solicitud presentada se ajusta a los requisitos del puesto.
Para comenzar, solicita la vacante que desees diligenciando el formulario de solicitud y adjuntando tu CV (en inglés). También puedes compartir el enlace a tu perfil activo de LinkedIn.
Una vez hecho esto, comparte tus preferencias laborales y expectativas de remuneración. A continuación, pasarás a presentar algunas pruebas en línea en caso de que sean necesarias para tu especialización. Nuestras pruebas duran un máximo de 30 minutos e incluyen ejercicios o cuestionarios sobre algoritmos, lógica o codificación (en función del puesto).
La fase de preselección tarda entre 2 y 5 días laborables.
Entrevista general: una conversación individual con un reclutador
A continuación, tendrás una videollamada con nuestro especialista en adquisición de talento en la que hablaremos sobre tu formación, experiencia y proyectos anteriores. Es probable que parte de la conversación se desarrolle en inglés (si no es el idioma original de la entrevista) para comprobar tu fluidez.
Esta entrevista es similar a una entrevista telefónica en la que se analiza la idoneidad del candidato para el puesto. También es tu oportunidad de hacer preguntas para conocer más sobre la empresa, el puesto de trabajo, el proyecto y las perspectivas profesionales en Anywhere. Además, recibirás los detalles del programa EPAM Anywhere, los beneficios y los términos y condiciones directamente del reclutador.
Para prepararte mejor, puedes realizar preguntas al reclutador para aclarar cualquier duda que tengas antes de la entrevista.
El resultado de esta preselección es de 3 a 5 días laborables.
"El proceso de contratación fue bastante claro. Tuve una entrevista de primer contacto en la que el responsable de contratación sólo queria conocerme un poco; una entrevista técnica en la que se definió mi nivel de antigüedad y, por último, la oferta. Después de un poco de idas y vueltas y de sopesar mis opciones, finalmente acepté la que creía que era la mejor oferta para mí."
Entrevista técnica: demuestra lo que sabes
El siguiente paso de nuestro proceso de entrevistas es la entrevista técnica. En esta fase, conversarás con uno o varios expertos en tecnología.
Una entrevista técnica en EPAM Anywhere puede durar hasta una hora y media, en la que puedes esperar revisar:
- Tu conocimiento de la tecnología en cuestión
- Tu experiencia con marcos y herramientas de trabajo (tanto en la teoría como en la práctica) mediante la realización de un trabajo práctico.
- Tu capacidad para resolver problemas y habilidades interpersonales
Las preguntas que se formulen variarán en función de la experiencia y el conjunto de tecnologías que maneje el candidato. Por ejemplo: las preguntas para un candidato de control de calidad se centrarán en los tipos de pruebas de software, herramientas y estrategias. Las preguntas para un candidato como desarrollador de JavaScript pueden incluir desde cómo trabaja con JavaScript, conocimiento de bibliotecas hasta casos de uso de JavaScript. Para ver ejemplos concretos, consulta nuestra guía de preguntas en una entrevista técnica.
Tendrás la oportunidad de formular todas tus preguntas una vez realizada la comprobación de conocimientos y experiencia. También es habitual (y aconsejable) enviar una carta de agradecimiento a los entrevistadores después de la entrevista.
La respuesta a la entrevista técnica suele llegar en 2 ó 3 días laborables.
"La primera entrevista con el reclutador fue genial. Le hablé todas mis expectativas y me dio todos los detalles sobre mi posible desarrollo profesional en la empresa. Lo que me ayudó a visualizar mi desarrollo profesional durante los próximos dos años. La entrevista técnica también superó mis expectativas – me postulé como ingeniero de nivel intermedio, pero al final, obtuve una posición de desarrollador senior."
Entrevista sobre la oferta: un análisis detallado de tu futuro puesto
Si has llegado hasta aquí, respira profundamente y siéntete orgulloso. Lo conseguiste, ¡felicitaciones!
En este punto, te reunirás con el responsable de tu contratación para hablar de las condiciones económicas y administrativas de tu oferta de trabajo e, incluso, es posible que también quieras hacer cambios en la oferta. Una sana discusión ayuda a consolidar las expectativas reales de la oferta de trabajo. Recuerda consultar nuestro artículo sobre preguntas que hay que hacerse antes de aceptar un trabajo para obtener consejos.
Si recibes una contraoferta de tu actual empleador, consulta nuestros consejos sobre aceptar o no la contraoferta y cómo negociarla si es lo que eliges hacer.
Una vez que hayas aceptado, el equipo de EPAM Anywhere empezará inmediatamente a buscar el proyecto que mejor se adapte a tus objetivos y expectativas. Sin embargo, si necesitas más tiempo para pensar en la oferta, también está bien – consulta nuestros consejos sobre cómo solicitar una prórroga de una oferta de empleo.
"Estuve a solo unas pocas entrevistas antes de recibir la oferta de trabajo. Me tomó no más de una semana completar las entrevistas con la empresa y el proyecto, además de los trámites, y ya me he unido a mi nuevo equipo."
Entrevistas con proyectos y clientes: cómo elegir el más adecuado
Una entrevista de proyecto o de cliente se refiere a una función específica en un proyecto.
También tendrás que describir tus conocimientos técnicos (como en la entrevista técnica), pero en este caso no en profundidad. Aprenderás más sobre el proyecto, el cliente y el equipo durante la conversación sobre tecnología.
Nuestros proyectos son globales por defecto, con equipos y clientes que colaboran desde cualquier parte del mundo. Por eso es esencial estar preparado para hablar inglés durante la entrevista. Consulta nuestra guía con consejos para una entrevista exitosa con clientes.
"Un amigo me recomendó la empresa y la entrevista técnica fue muy bien. Tuve la oportunidad de elegir los proyectos y clientes más interesantes, y las entrevistas con los clientes se organizaron en función de eso. Una vez que el cliente dio el visto bueno, me incorporé a la empresa".
Cómo superar tus entrevistas de trabajo en EPAM Anywhere
En las entrevistas, es completamente normal que estés un poco nervioso. Sin embargo, si te preparas de antemano para tener éxito, tendrás más posibilidades de superar la entrevista de trabajo.
A continuación, encontrarás una serie de consejos que puedes utilizar para garantizar tu éxito:
- Busca un lugar tranquilo donde calmarte y relajarte antes de la entrevista.
- Asegúrate de destacar tus competencias técnicas y sociales.
- Investiga un poco y refresca tus conocimientos antes de la entrevista.
- Propón soluciones sencillas y lógicas a cualquier problema que te presenten (no le des demasiadas vueltas).
- Haz una pausa y escucha la pregunta, y no temas pedir al entrevistador que la repita si es necesario.
- Responde a las preguntas utilizando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
- Enfócate en tus contribuciones a proyectos anteriores, no en las de tu equipo.
- Utiliza terminología profesional para demostrar tus conocimientos.
- Muéstrate seguro de ti mismo y evita decir "no lo sé" a la hora de responder a una pregunta.
- Comprueba tu dispositivo antes de la entrevista para evitar interrupciones.
Si sigues estos simples consejos, aumentarás tus posibilidades de éxito en la entrevista. Durante un proceso de selección, seguir las mejores prácticas puede marcar una gran diferencia. También puedes consultar nuestros consejos específicos para entrevistas remotas.
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El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.
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