ejemplo de currículum de desarrollador de React JS

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El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.

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Si eres un desarrollador web de React con pasión, tu currículum debe mostrarlo. Un buen currículum de desarrollador de ReactJS abre muchas puertas, pero esas puertas pueden cerrarse fácilmente sin el tipo de trabajo adecuado. Como muy pocas personas son expertas en currículums, este artículo está diseñado para ayudarte a destacar.

A continuación, encontrarás un ejemplo de currículum de desarrollador de React JS, consejos de expertos para hacer que tu currículum destaque y algunas excelentes formas de ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños y aumentar tu salario como desarrollador de React.

8 consejos de expertos para potenciar tu currículum de ReactJS

Antes de ver muestras de currículums de desarrolladores de React JS, veamos algunos consejos generales que puedes aplicar a tu currículum. Recuerda estos mientras revisas tu información.

Estructura tu currículum

Una buena estructura resalta las mejores partes de tu experiencia. También muestra habilidades organizativas naturales y la capacidad de construir tu CV de desarrollador de React basado en tus fortalezas.

Aquí hay algunos consejos sobre la estructura:

  • Mantén tu currículum en una página. Los gerentes de contratación no tienen tiempo para leer documentos largos.
  • Coloca tu información de contacto justo en la parte superior (esto facilita encontrar cómo contactarte).
  • Usa puntos y declaraciones breves, no te expandas en explicaciones largas.
  • Evita usar pronombres en primera persona (como "yo").
  • Separa tus detalles en secciones claras.
  • Mantén el tamaño de tu fuente entre 10 y 12.
  • Usa cursiva, subrayado o negrita para hacer el documento más dinámico y fácil de leer.
  • Usa un toque ligero de color para hacer tu currículum más atractivo.
  • No uses colores irritantes o demasiados colores, lo que distraerá de tu currículum.

Otro buen consejo de estructura es construir currículums de React separados para cada trabajo. Este es un currículum dirigido, que construye tus habilidades basado en la descripción del trabajo.

"Lo primero a lo que presto atención son los requisitos básicos no técnicos para el candidato. La mayoría de las veces se trata de la ubicación del candidato, para entender si podemos ofrecer un puesto en ese país o parte del mundo en particular, y el nivel de inglés. La siguiente información más importante es la pila de tecnología con la que el candidato ha trabajado en los últimos dos proyectos o en las últimas empresas. Deberían ser tecnologías clave con las que el candidato ha trabajado, no una lista general utilizada por su equipo en general. Por último, está la experiencia del candidato. Un reclutador experimentado definitivamente debería verificar este punto dos veces, ya que puede haber diferencias por país o tamaño de la empresa (por ejemplo, un candidato es líder en un equipo de inicio de 2-3 empleados, mientras que en un proyecto grande el mismo candidato puede pasar la entrevista solo para un puesto de nivel medio)."

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Mariia ZherlitsynaReclutadora, EPAM Anywhere

Elige un formato de currículum

El formato de tu currículum cambiará dependiendo de tu historial laboral y habilidades. Al elegir entre formatos, tienes tres opciones principales:

  1. Funcional: Un currículum de React.js que se centra en habilidades y logros, no en historial laboral.
  2. Cronológico/Inverso-Cronológico: Un CV de React JS que enumera tu historial laboral en orden de tiempo (ya sea por el trabajo más reciente o el más antiguo primero)
  3. Combinación: Un estilo de CV de React que combina elementos de los tipos funcional y cronológico

Al seleccionar entre los tres formatos de currículum, piensa en tu historial laboral. Los currículums funcionales son preferidos si tienes un historial laboral limitado. Mientras tanto, los currículums de React JS cronológicos podrían ser mejores si tienes un historial laboral profundo.

La opción de combinación, que tiende a ser más dinámica, comienza destacando tus habilidades. Luego, las habilidades se conectan con tu historial, donde afirmas tus habilidades al declarar los cambios medibles a los que contribuiste en el trabajo.

Por ejemplo, puedes tener fuertes habilidades para resolver problemas, como lo demuestra tu tiempo desarrollando un sitio web de comercio electrónico. El sitio web de comercio electrónico tenía poco tráfico, por lo que implementaste un cambio para aumentar con éxito el tráfico.

Sin embargo, ten en cuenta que la forma en que redactas tus logros es igual de importante.

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Cuantifica tus contribuciones laborales, habilidades y experiencia

Es genial tener habilidades en diseño web o experiencia con MySQL, pero solo mencionar tu experiencia no es suficiente en el mercado laboral actual. En cambio, debes cuantificar tu impacto a lo largo de tu CV de desarrollador de ReactJS y carta de presentación.

La cuantificación es un término elegante que significa conectado a números. Esto significa que tu contribución debería resultar en un cambio medible en los resultados.

Tu conjunto de habilidades con SQL es la base que las empresas esperan, pero cómo esa experiencia con el servidor SQL resultó en un 25% más de ventas es más atractivo para las personas.

Esto se aplica a cualquier trabajo, desde trabajos de desarrollador de JavaScript remoto hasta puestos de codificación de nivel inicial. Independientemente de cuántos años de experiencia tengas, los empleadores quieren personas con una mentalidad orientada a los resultados. Al cuantificar los resultados de tu trabajo, puedes mostrar esta mentalidad.

Usa palabras clave de la descripción del trabajo

La mayoría de los currículums no son vistos por ojos humanos. En cambio, son leídos por sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que buscan palabras clave y verbos de acción específicos.

Estas palabras clave y verbos de acción pueden incluir lenguajes de programación específicos, habilidades blandas o habilidades técnicas que los reclutadores y gerentes de contratación buscan. A menos que tengas estos verbos y palabras clave, es probable que un publicador de trabajo no vea tu solicitud en absoluto porque el ATS la filtrará automáticamente.

Afortunadamente, la descripción del trabajo contiene todo lo que necesitas para superar este problema. Solo necesitas determinar lo que el trabajo prioriza en base a esas habilidades.

Busca términos estándar como "full stack", "habilidades de desarrollo", "CSS/HTML" y "JavaScript". Usa estos elementos de la descripción del trabajo en tu currículum, conectándolos con tus conjuntos de habilidades.

También debes tener en cuenta tus habilidades blandas, como la resolución de problemas, excelente trabajo en equipo y habilidades de liderazgo (si se solicitan). Hacer referencia a estas habilidades en tu currículum profesional ayudará a impulsarlo a través del proceso de solicitud.

Sin embargo, querrás asegurarte de que estas palabras clave se vean naturales, y necesitarás reescribir tu CV de desarrollador de ReactJS para que sea gramaticalmente correcto mientras incluyes estas palabras clave.

Alinea tu currículum de desarrollador web de React con la descripción del trabajo

Más allá de usar palabras clave, querrás personalizar tu currículum antes de postularte a cualquier trabajo. Esa personalización se basa completamente en la descripción del trabajo.

Para facilitar la creación de nuevos currículums, puedes crear tu plantilla maestra de currículum de React con una lista completa de tus logros y habilidades. Piensa en todos tus logros y experiencias pasadas que quieres que tu posible empleador conozca.

No postularás con este currículum maestro porque está destinado a funcionar para cada trabajo. Estas versiones maestras suelen ser demasiado amplias y contienen una amplia gama de conjuntos de habilidades que no funcionan para cada trabajo. También tienden a ser demasiado largos (a menudo varias páginas).

Usando la versión maestra, puedes preguntarte qué partes de ella se aplican a cada trabajo específico. Esto te ahorra tener que reescribir un nuevo currículum desde cero para cada nueva aplicación.

“Recomiendo escribir de la manera más simple y clara posible. Hay bastantes servicios que te ayudan a formatear tu CV. Cualquiera de estos servicios necesariamente pide la información más importante sobre el candidato: nombre, ubicación, contactos, experiencia y habilidades, por lo que no dejas nada crítico.”

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Mariia ZherlitsynaReclutadora, EPAM Anywhere

Incluye una carta de presentación

Más allá de la muestra de currículum de desarrollador de React que encontrarás a continuación, también querrás una carta de presentación. Una carta de presentación es un mensaje directo al gerente de contratación que afirma tu interés en la empresa al establecer tu disposición para proporcionar valor. También es una gran muestra de habilidades blandas escritas, un elemento esencial en el mercado laboral actual.

Para obtener más consejos sobre cómo escribir una buena carta de presentación, consulta nuestro blog sobre cartas de presentación para desarrolladores. También encontrarás una plantilla que vale la pena descargar.

Incluye un enlace a tu portafolio

Cualquier trabajo de codificación exige un enlace a tu portafolio. El portafolio destacará visualmente tu experiencia pasada, mostrando tus habilidades y sus resultados de un vistazo.

Si no tienes mucha experiencia, ahora es el momento de construir algo. Trabajar en trabajos de ingeniería de software freelance y colaborar en proyectos de código abierto en sitios como GitHub es un buen comienzo.

Lee nuestro blog sobre cómo crear un portafolio de ingeniero de software para saber qué debes incluir en el tuyo.

Usa LinkedIn como tu CV público de React

Las redes sociales son otra fuente para tu currículum público. Sin embargo, tiende a ser más detallado, convirtiéndolo más en un CV, o currículum vitae.

Un CV es como un currículum largo y detallado. Es perfecto para los gerentes de contratación que quieren profundizar en tu experiencia pasada y formación educativa. Tener esta información hecha pública, como a través de tu perfil de LinkedIn, te ahorra tener que responder más preguntas más adelante.

Currículum de desarrollador de UI senior con muestras de React JS

Si necesitas ayuda para crear tu propio currículum de desarrollador de React JS, es útil tener una muestra. A continuación, revisaremos ejemplos de CV de desarrolladores de React, mostrándote cómo funcionan en el nivel senior de ingeniería de software.

Escribiendo tu resumen de currículum de React o el objetivo del currículum

La sección de resumen y objetivo del currículum es típicamente lo que el gerente de contratación ve primero. Al igual que una buena interfaz de usuario, querrás empezar con tu mejor pie adelante.

A continuación se muestra un ejemplo de un sólido resumen de un currículum de desarrollador de UI senior con React JS. Notarás que el resumen hace referencia a años de experiencia y varias áreas relacionadas de experiencia.

Más allá de afirmar tu experiencia, el resumen no es el lugar para cuantificar tus contribuciones. En cambio, generalmente se centra en una visión general de alto nivel de tu experiencia tal como se aplica al puesto vacante.

¿Y qué pasa con el objetivo del currículum?

El objetivo afirma tu meta para postularte a la empresa. Como esto es diferente para cada aplicación, no hay un "formato" para ello. En cambio, pregúntate por qué elegiste la empresa y cómo te ves contribuyendo a ella en el futuro.

Usando estas pautas, tendrás una sólida introducción como la de abajo.

RESUMEN:

  • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software en las industrias de ciencias de la vida, médica, marketing y gestión de recursos humanos con Javascript y sus frameworks
  • Registro comprobado de las siguientes tecnologías / marcos de trabajo: Angular, HTML, CSS | NodeJS, Express, NestJs, React
  • Experiencia comprobada tanto con almacenamientos SQL como NoSQL como Postgres, Mongo, así como con capas ORM para bases de datos
  • Experiencia comprobada en la construcción de servidores API RESTFUL
  • Experiencia comprobada en pruebas de unidad y servicio
  • Experiencia comprobada con los servicios en la nube de AWS construyendo una aplicación de Microservicios con Autorización, S3, Postgres, Lambdas usando la estructura sin servidores

Listando tus habilidades técnicas en tu currículum

Las secciones de habilidades técnicas (o duras) hacen que los lectores se den cuenta de lo que puedes hacer técnicamente. Al mirar la descripción del trabajo, querrás copiar estas exactamente. A continuación, verás un ejemplo usando una muestra de currículum de desarrollador de React.

Intenta no agregar diferentes habilidades que el buscador de empleo no haya identificado. Si no lo piden, lo más probable es que no lo necesiten. Sin embargo, si surge durante tu entrevista de desarrollador de React JS, aborda tus habilidades adicionales directamente.

HABILIDADES:

Tecnologías:

  • Marco de trabajo: ReactJS, Angular Material, RxJS, Webpack, Angular, ngrx, Redux, Material UI, Principales marcos de trabajo de JavaScript
  • Estándar: Git, AJAX
  • Otros: Herramientas de desarrollo de JavaScript, APIs de navegador, JavaScript en navegador, Protocolos de comunicación web, Plataforma de escritorio de JavaScript
  • Solución: Node.js
  • Lenguaje de computadora: TypeScript, HTML, CSS, SASS/SCSS, JavaScript
  • Plataforma: Amazon Web Services, NPM

Prácticas de ingeniería:

  • Compromiso digital: Análisis y optimización del rendimiento web, Metodología BEM
  • Tecnología avanzada: Prácticas de ingeniería de software, Diseño de software, Conocimiento y experiencia en ingeniería de software, Estimación y planificación de trabajo, Procesos de ingeniería de software
  • Ingeniería de calidad: Pruebas unitarias

Haciendo referencia a tu experiencia laboral y proyectos pasados

Esto comprende trabajos anteriores, trabajo freelance y contribuciones de código abierto.

Al hacer referencia a tu trabajo, menciona tu rol, el objetivo del proyecto y el tamaño del equipo. Si tienes experiencia variada en proyectos, prioriza los proyectos que se ajusten a las necesidades de la descripción del trabajo (por ejemplo, la capacidad para trabajar en un equipo pequeño significa que debes centrarte en tus proyectos de equipos pequeños).

También querrás hacer referencia a las tareas en las que trabajaste durante el proyecto. Estas tareas son tu cuantificación, y podrías mencionar cómo contribuyeron a las mejoras generales del proyecto.

Notarás que no hay porcentajes específicos a continuación para ayudar a cuantificar tus afirmaciones. En casos en los que esa información no esté disponible (quizás debido a un acuerdo de no divulgación), aún debes hacer referencia a tu contribución específica siempre que sea posible.

EXPERIENCIA LABORAL

Octubre 2021 - Diciembre 2022

  • Rol: Desarrollador Clave
  • Proyecto: Desarrollo de aplicaciones/servicios complementarios
  • Tamaño del equipo: 5 ingenieros; 5 QA; 2 gerentes de proyecto; 1 ingeniero líder de calidad; 1 líder de automatización de pruebas
  • Tareas realizadas:
  • Trabajé en una aplicación alojada en un iframe para ayudar a los gerentes de diferentes departamentos a estimar la carga de trabajo de sus empleados a través del horario en modo de lectura con la capacidad de personalizar la vista de la tabla (horario), imprimirlo o revisar su versión en `modo-escritura` directamente en la aplicación principal
  • Diseñé e implementé el flujo de datos a través de un conjunto de fuentes de datos separadas a través de un proveedor de múltiples tokens utilizando RxJs
  • Implementamos nuestro propio servicio personalizado para manejar popups/tooltips
  • Mejoré el rendimiento de la aplicación a través de tuberías personalizadas/directiva para disminuir el número de cambios de enlace y suscripciones observables
  • Compartí conocimientos con ingenieros junior/medios sobre las mejores formas de optimizar la aplicación, cómo funciona React y diferentes trucos y consejos
  • Entorno: PostgreSQL, Jenkins, Docker, Grunt, Angular Schematics,
  • Administración de estado: NgRx + Almacenamiento de sesión/local de la API Angular 6, Typescript, RxJs, SDK Angular A11y SDK Angular Portal SDK Librería AgGrid

Hablando sobre tu formación académica en tu currículum

La sección de educación es increíblemente sencilla, centrándose en el nombre de la universidad, el título que obtuviste y la especialidad del título. A menudo mantendrás esto simple para no restarle importancia a las otras secciones del currículum.

Si tienes algún reconocimiento o un GPA muy alto, también puedes incluir secciones para eso. Para los proyectos de React JS completados mientras eras parte de clubes, querrás incluir eso en tu sección de experiencia laboral y proyectos.

EDUCACIÓN

  • Nombre del establecimiento educativo: Universidad Nacional de Investigación Tecnológica
  • Facultad/instituto: Instituto de Ingeniería-Economía
  • Grado (diploma): Licenciado
  • Especialidad: Informática Aplicada en Economía

Hablando sobre tus habilidades blandas en tu currículum

La sección de habilidades blandas hace referencia a las habilidades que has demostrado en trabajos anteriores. Querrás mantener esta sección corta.

Esas habilidades blandas se cuantifican en tu sección de experiencia laboral y proyectos. En el ejemplo mencionado en una sección anterior de nuestro blog, el proyecto implicaba asesorar a miembros junior. Aquí es donde puedes demostrar tus habilidades de liderazgo.

Mantén esta sección, al igual que tus habilidades técnicas, en breves puntos. Ir más allá aquí podría parecer que estás siendo demasiado prolijo. Además, demasiado trabajo en la sección de habilidades blandas puede dar la impresión de que estás tratando de demostrar estas habilidades tanto a ti mismo como al lector.

En cambio, cíñete a respuestas concisas que no entren en demasiado detalle. En cambio, estos detalles se pueden encontrar en tu sección de experiencia laboral (posiblemente el área más crítica de cualquier currículum).

LIDERAZGO Y HABILIDADES BLANDAS

  • Liderazgo: Desarrollo de otros, Mentoreo
  • Comunicación: Gestión de conflictos
  • Trabajo en equipo y colaboración: Trabajo en equipo y Colaboración

Habilidades más demandadas para incluir en tu currículum de React

Aquí están algunas de las habilidades más demandadas para incluir en tu currículum de React JS:

  • Ciencias de la computación Amazon Web Services (AWS)
  • Desarrollo front-end
  • TypeScript
  • Diseño de interfaz de usuario
  • Diseño web
  • Conocimiento de otros marcos, como jQuery, Angular, etc.
  • HTML (específicamente HTML5)
  • Desarrollo full-stack
  • Desarrollo ágil
  • Gestión de proyectos
  • Trabajar con un equipo de desarrollo
  • Habilidades blandas generales (resolución de problemas, empatía, comunicación, etc.)

Aunque es probable que encuentres estas solicitudes de habilidades comunes en los trabajos de desarrollador de React JS, cada trabajo será diferente. Por lo tanto, al hacer referencia a habilidades técnicas, cíñete a las mencionadas en la descripción del trabajo.

A menudo, encontrarás que las habilidades blandas que alguien aporta a la mesa son de mayor prioridad. Después de todo, si un desarrollador no puede comunicarse, no podrá trabajar en un entorno de equipo.

Postúlate para un trabajo de desarrollador de React en EPAM Anywhere

Un buen currículum de React es una excelente manera de abrir las puertas a una nueva carrera. ¡Esperamos que con los consejos de esta guía, encuentres el trabajo de tus sueños!

¡Puedes probar estos consejos a través de nuestros trabajos! Echa un vistazo a nuestros trabajos de desarrollador de React remoto hoy mismo para postularte a las oportunidades de empleo remoto que más te atraigan.

publicado 28 Dec 2023
actualizado 24 Feb 2024
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