Escribir una carta de presentación es una parte común del proceso de solicitud de empleo, pero crear una carta de presentación sobresaliente es sorprendentemente difícil. En algunos casos, incluso saber cómo empezar una carta de presentación puede resultar increíblemente difícil, ya que necesitas atraer la atención del gerente de contratación de inmediato.
Si bien los profesionales de tecnología están en alta demanda, destacar entre la competencia es esencial. Si quieres asegurarte de que tu carta de presentación te permita poner tu mejor pie adelante, aquí te mostramos cómo escribir una carta de presentación para un trabajo en tecnología, algunos ejemplos de cartas de presentación y algunos consejos para carta de presentación para que puedas dirigirte en la dirección correcta.
Como hacer una carta de presentación
No importa qué tipo de trabajo en tecnología estés intentando conseguir, siempre utilizarás el mismo enfoque al intentar descubrir cómo empezar una carta de presentación. Comenzar con un encabezado que incluya la fecha y la información de contacto relevante es siempre el primer paso.
Después de eso, no saltes directamente a escribir la carta de presentación. En su lugar, elige primero un saludo apropiado.
Preferiblemente, podrás incluir el nombre del gerente de contratación después de hacer algunas investigaciones para encontrarlo. Si eso no es una opción, el clásico "Estimado/a Gerente de Contratación" es una alternativa sólida.
Después del saludo, el siguiente paso para crear una carta de presentación es escribir uno o dos párrafos introductorios. Primero, proporcionarás información sobre tu nivel de experiencia y habilidades clave relevantes. El objetivo de este párrafo es mostrar al gerente de contratación de inmediato que cumples con los requisitos básicos para el trabajo, dándole una razón para seguir leyendo.
El segundo párrafo introductorio te permite mostrar tu interés en la empresa y en el trabajo, así como hacer la transición al cuerpo principal de tu carta de presentación. Idealmente, querrás mencionar algún detalle sobre el empleador potencial que te animó a presentar tu solicitud, como un aspecto de su misión o un par de sus valores fundamentales que resuenan contigo. Esto demuestra que tu entusiasmo va más allá del puesto, lo que te convierte en un candidato más fuerte.
Qué escribir en una carta de presentación si eres un ingeniero de software
Cuando intentas determinar cómo escribir una carta de presentación para un puesto de ingeniero de software, sigue la introducción con dos párrafos que describan tu experiencia relevante en ingeniería de software. Revisa la descripción del trabajo para cualquier habilidad y experiencia requeridas, y luego elige ejemplos relevantes de tu historial laboral para discutir en la carta de presentación.
Dado que existen múltiples tipos de ingenieros de software, no todas las cartas de presentación de ingeniería de software serán exactamente iguales. Por ejemplo, el contenido de una carta de presentación de un ingeniero de datos debe centrarse en habilidades de gestión y visualización de datos, mientras que una carta de presentación de un ingeniero de DevOps puede concentrarse más en la entrega e integración continua.
De manera similar, una carta de presentación de un desarrollador de front-end se enfocará principalmente en la creación de sitios web y aplicaciones, incluyendo lenguajes como JavaScript, HTML y CSS. Para una carta de presentación de un desarrollador de Java, el enfoque está en Java específicamente y cómo se usa para crear software y aplicaciones.
Lo importante a recordar al trabajar en cómo crear una carta de presentación para un trabajo de ingeniería o desarrollo de software es hacer que el contenido sea específico para el puesto, aumentando su relevancia general. Una vez que crees los párrafos de ejemplo del trabajo, continúa con un párrafo adicional que resuma tu experiencia y el valor que proporcionas. Para este último, enfócate en necesidades conocidas según la descripción del trabajo. Finalmente, incluye una llamada a la acción para animarlos a programar una entrevista antes de despedirte.
Cómo crear una carta de presentación para desarrolladores móviles
El proceso de cómo escribir una carta de presentación para un trabajo como desarrollador móvil es similar, independientemente del sistema operativo móvil involucrado. La única diferencia entre una carta de presentación para Android y una carta de presentación para iOS son los dispositivos y sistemas que se discutirán y las habilidades que se eligen destacar.
Después de su introducción, elija dos ejemplos de su historial laboral que muestren habilidades relevantes basadas en la descripción del trabajo. Idealmente, desea ejemplos que sean similares a los proyectos descritos en el anuncio de trabajo, ya que estos hacen que su valor sea más claro.
Una vez que eso esté completo, querrá crear un párrafo de cierre que resalte su valor y muestre su entusiasmo. Al agregar un detalle sobre la empresa, como cómo la misión resuena con usted, demuestra su alto grado de interés.
Incluir una llamada a la acción en su cierre también es prudente. Especifique algunas fechas y horarios próximos en los que esté disponible para una entrevista, o simplemente exprese su interés en recibir una respuesta. Después de eso, puede cerrar la carta.
Cómo escribir una carta de presentación para un puesto de ingeniero de QA
Cuando se trata de cómo crear una carta de presentación para un puesto de ingeniería de QA, se utilizará un enfoque similar al de los ejemplos anteriores. Dedique los dos primeros párrafos después de la introducción a discutir ejemplos relevantes. Siga esto con un párrafo de cierre que resuma su valor y muestre su entusiasmo. Finalmente, incluya una declaración de llamado a la acción sólida.
Con una carta de presentación de ingeniero de QA, asegúrese de que sus ejemplos mencionen momentos en los que utilizó diversas habilidades para identificar y corregir defectos que detectó en proyectos de alta visibilidad. Al hacerlo, muestra cómo sus contribuciones individuales marcaron una diferencia significativa.
Cómo escribir una buena carta de presentación para un trabajo de analista
Cuando intentas escribir una carta de presentación para un trabajo de analista, sigue el párrafo introductorio con dos ejemplos que muestren tus capacidades y experiencia relevantes. Aunque el proceso es en gran parte el mismo, los ejemplos que debes incluir dependen del tipo de puesto de analista que estés buscando.
Por ejemplo, en una carta de presentación para un puesto de analista de datos, deberías centrarte en la recolección e interpretación de datos en tus ejemplos, así como en cómo tus esfuerzos resolvieron problemas específicos. En una carta de presentación para un puesto de analista de negocios, el enfoque se centra más en las mejoras en los procesos, productos o servicios que en la tarea real de analizar datos. Aunque debes mencionar las habilidades técnicas de análisis, debes concentrarte en los resultados obtenidos en función de las ideas que proporcionaste, lo que hará que tu carta de presentación sea más impactante.
Después de tus ejemplos, incluye un párrafo de cierre que resuma tu entusiasmo e incluya una declaración clara de llamado a la acción. Luego, solo necesitas firmar.
Ejemplos de cartas de presentación para trabajos tecnológicos
Al revisar un par de ejemplos de cartas de presentación de tecnología, será más fácil descubrir cómo escribir una buena. Aquí hay dos para empezar.
Ejemplo 1
John Doe Los Ángeles, California 555-555-5555 email@domain.com 1 de enero de 2023 Jane Smith 123 900th Street Los Ángeles, California 00001 Estimada Sra. Jane Smith, Como Desarrollador Móvil experimentado en iOS con un máster en Sistemas Informáticos, he pasado 7 años perfeccionando mis habilidades en áreas críticas, incluyendo Objective-C, Swift, y Core Data, Core Graphics y Core Animation. Como resultado, mi experiencia pasada en mi posición más reciente en XYZ Corp. y otras posiciones anteriores se alinean fuertemente con la descripción del trabajo para el puesto abierto de Desarrollador Móvil iOS en ABC Tech, Inc. ABC Tech, Inc. me inspira como profesional del desarrollo móvil. La dedicación de la empresa a la innovación resuena fuertemente conmigo, al igual que su reputación en el servicio a la comunidad y su reciente éxito en el desarrollo de su aplicación principal. En mi posición actual, lideré el desarrollo de una aplicación móvil centrada en el cliente que optimiza la experiencia de compra minorista. Utilizando Swift 3.0, mi equipo de proyecto creó una aplicación atractiva y optimizada que finalmente aumentó las ventas en un 28%, todo mientras se terminó a tiempo y con un 5% menos de presupuesto. Además, tengo amplia experiencia en la creación de aplicaciones internas. En una posición anterior, desempeñé un papel crítico en la creación de una aplicación interna de nómina, reduciendo los tiempos de procesamiento de la nómina en un 18% al eliminar la entrada de datos redundantes. Mis habilidades y capacidades actuales se alinean fuertemente con su trabajo abierto, lo que me coloca en una excelente posición para proporcionar un valor excepcional a ABC Tech, Inc. Por favor, póngase en contacto conmigo al 555-555-5555 o email@domain.com si tiene alguna pregunta. También estoy disponible para una entrevista después de la 1:00 pm, de lunes a viernes. Espero con interés escuchar de usted con respecto a esta emocionante oportunidad. Atentamente, John Doe 555-555-5555 email@domain.com |
Ejemplo 2
John Doe Los Ángeles, California 555-555-5555 email@domain.com 1 de enero de 2023 Jane Smith 123 900th Street Los Ángeles, California 00001 Estimada Sra. Jane Smith, Como un analista de datos experimentado con 8 años de experiencia y una Licenciatura en Análisis de Datos, me entusiasmó ver la apertura para un Analista de Datos en XYZ Co. Durante mi carrera, he perfeccionado habilidades críticas que me permiten proporcionar valor a mis empleadores, incluyendo visualización de datos, limpieza de datos, MATLAB, R, SQL y Python. Desde hace tiempo, he visto a XYZ Co. como un empleador de elección debido a su compromiso con la integridad, la diversidad, la inclusión y la comunidad. Además, encuentro su enfoque en la innovación extremadamente admirable. En mi posición más reciente, mis contribuciones ayudaron a ABC Company con decisiones estratégicas críticas, lo que permitió a la compañía capturar una participación de mercado adicional y llevó a un aumento de ventas del 18%. Además, lideré un proyecto enfocado en la reducción de costos. A través de mis contribuciones, la empresa pudo identificar ineficiencias y promover la digitalización de la cadena de suministro, lo que llevó a una mayor visibilidad que eliminó los cuellos de botella. Mis habilidades y experiencia pueden apoyar a XYZ Co. mientras trabaja para optimizar sus operaciones y mejorar la rentabilidad. Como resultado, puedo proporcionar un valor excelente a la organización. Por favor, contácteme al 555-555-5555 o por correo electrónico a email@domain.com si tiene más preguntas. También estoy disponible los miércoles y viernes en cualquier momento para una entrevista. Espero con interés saber de usted con respecto a esta excepcional oportunidad. Atentamente, John Doe 555-555-5555 email@domain.com |
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Consejos finales para la carta de presentación
Aunque la información anterior le brinda una idea sólida de cómo escribir una carta de presentación, hay algunos consejos adicionales que vale la pena conocer.
En primer lugar, siempre investigue antes de decidir qué escribir en una carta de presentación. Revise la descripción del trabajo para conocer más sobre las habilidades y experiencia indispensables, y consulte el sitio web de la empresa para obtener información sobre su misión y valores. Al hacerlo, puede alinear su enfoque con las necesidades y preferencias de la empresa, lo que facilita la demostración de su valor.
Al escribir una carta de presentación, cuantificar los detalles funciona a su favor. Los números atraen la atención y proporcionan al gerente de contratación un contexto crucial, por lo que esta es una de las recomendaciones más importantes para destacar.
También debe incluir habilidades blandas críticas, como la organización y la comunicación. Los gerentes de contratación están tan preocupados por las habilidades blandas como por la destreza técnica, por lo que aprovechar ambos aspectos le permite demostrar que es hábil en todas las áreas.
Finalmente, exprese su entusiasmo en sus líneas de cierre. Deje en claro que está emocionado por la oportunidad, ya que exhibir una pasión genuina por su campo y trabajo asegura que se presentará como un candidato más fuerte.
Una vez que haya sido considerado con éxito para el trabajo, es hora de prepararse para una entrevista. ¡Bien hecho!
El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.
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