cómo prepararse para una entrevista de trabajo en EPAM Anywhere

En EPAM Anywhere, queremos brindarles a nuestros candidatos la mejor oportunidad de obtener nuestros trabajos remotos de tecnología a tiempo completo. Por lo tanto, hemos compilado esta guía completa sobre nuestro proceso de entrevista técnica para posiciones de ingeniería de software.

En EPAM Anywhere, esto es lo que puedes esperar de nuestro proceso de entrevista:

• Se te harán preguntas sobre tu formación técnica, habilidades y experiencia profesional.
• Estas preguntas serán formuladas por nuestros entrevistadores técnicos, quienes son expertos reconocidos en tu área de especialización.
• La entrevista durará de una a dos horas dependiendo de las habilidades que se deban verificar.

La entrevista técnica se divide en cinco etapas:

• Introducción: saludar, confirmar la pronunciación del nombre y verificar si los dispositivos están funcionando.
• Verificación de antecedentes: preguntar sobre proyectos relevantes y tecnologías con las que hayas trabajado.
• Evaluación del conocimiento de la tecnología central: medir tu experiencia con los marcos y herramientas aplicables y evaluar tus habilidades de codificación con una tarea práctica.
• Evaluación de habilidades blandas: evaluar tus habilidades de comunicación, pensamiento crítico y liderazgo.
• Preguntas y respuestas y cierre: concluir intercambiando preguntas y afirmando el tiempo de espera para los resultados.

Durante la etapa de introducción, todos se están conociendo. Es un buen momento para presentaciones amistosas.

Durante este tiempo, es educado confirmar cómo se pronuncian los nombres de cada uno. Luego, habrá una verificación general del equipo. Esto asegura que la entrevista se lleve a cabo sin interrupciones. Para evitar problemas técnicos, realiza una prueba al menos 20 minutos antes de que comience la entrevista.

El entrevistador técnico también te recordará que la conversación será grabada. La grabación permite a los entrevistadores revisar las respuestas para evaluar su claridad y calidad. Deberás aprobar la grabación antes de que comience la entrevista, pero no es una parte obligatoria del proceso.

La verificación de antecedentes se centra en tus proyectos, tecnologías y ambiciones relevantes. Este es el momento perfecto para describir tu éxito en los proyectos en los que has trabajado.

Puedes comenzar describiendo en detalle los dominios comerciales con los que estás familiarizado (por ejemplo, atención médica, fintech o comercio electrónico). También puedes tomarte el tiempo para hablar sobre el software o las plataformas con las que tienes experiencia (SaaS, aplicaciones móviles, etc.).

Además, debes estar preparado para hablar brevemente sobre tu experiencia en estas áreas:

• Modelos de SDLC
• Comunicación con el cliente
• Estructuras de equipo
• Procesos de equipo
• Tus responsabilidades
• Tu papel futuro deseado (y cómo planeas llegar allí)
• Tus historias de éxito

Te harán muchas preguntas durante esta etapa. Las respuestas claras y bien pensadas juegan un papel importante en el éxito de la entrevista. Algunos tipos de preguntas que el entrevistador técnico puede hacer incluyen:

• Compartir la historia de tu proyecto: se te sugiere que describas los procesos o enfoques que seguiste mientras trabajabas en proyectos anteriores.
• Preguntas de solución de problemas: se te sugiere que ofrezcas soluciones para problemas particulares o compartas ideas sobre cómo podrías mitigarlos.
• Revelando experiencia práctica: se te alienta a compartir para qué usaste esta o aquella tecnología o marco de trabajo.

Una vez que se completa la verificación de antecedentes, es hora de verificar su conocimiento principal de la tecnología y completar una tarea de codificación. En EPAM Anywhere, las tareas de codificación se centran en la eficiencia sobre todo lo demás. A continuación, encontrará algunas expectativas generales de esta fase:

• Las preguntas se adaptan para revisar la profundidad de su conocimiento y experiencia con tecnologías basadas en su perfil profesional.
• Cada pregunta no debe tomar más de 20 minutos para completarse.

Los que pasan por una entrevista de ingeniería tienen tareas de codificación obligatorias. Al igual que en otros exámenes, hay un problema claro que puede resolver con una solución de codificación basada en su forma de pensar.

La tarea práctica durante la entrevista dependerá de su rol.

Si estás solicitando un puesto de ingeniero DevOps, el entrevistador puede pedirte que escribas una función que, por ejemplo, tome una cadena de entrada y escriba un script que produzca la salida deseada.

Si te entrevistan para un puesto de ingeniero .NET, puede que se te pida que crees el repositorio para un objeto empresarial específico y un solo método con requisitos específicos. O si estás siendo entrevistado para un puesto de desarrollador Java, se te puede pedir que implementes una caché, por ejemplo, en la clase DAO de objetos Person.

Se cree comúnmente que las habilidades blandas no son necesarias para los ingenieros de software. Sin embargo, estas habilidades son tan importantes como la experiencia práctica. Las habilidades blandas sólidas resultan en un mejor trabajo en equipo, una comunicación efectiva y un rápido crecimiento profesional.

A diferencia de las otras etapas, la comprobación de las habilidades blandas comienza desde el principio. Aquí hay algunas situaciones que pondrán a prueba tus habilidades blandas:

• Preguntar sobre proyectos que prefieres.
• Ser claro y directo al hacer preguntas de seguimiento.
• Preguntar cómo reorganizarías una tarea o cambiarías un proyecto.
• Preguntar si tienes preguntas.
• Preguntar sobre la misión, filosofía o valores de la empresa.

No necesitas fingir que eres otra persona. Sé tú mismo y confía en ti mismo. Comparte tus valores, principios y enfoque para hacer el trabajo. Si todo sale bien, te unirás a un nuevo proyecto y equipo. No querrás forzarte a ti mismo en ningún equipo con el que no te sientas cómodo.

Antes de la entrevista, prepárate revisando tus habilidades blandas. Algunas habilidades blandas clave que se evaluarán durante la entrevista incluyen:

• Capacidad de aprendizaje: el entrevistador verificará si has estado usando la misma tecnología o cumpliendo con las mismas tareas durante los últimos cinco años. Es posible que te pregunten por qué buscaste o no adquirir nuevos conocimientos.
• Comunicación: presta atención a cómo hablas. Sé claro y seguro al representarte a ti mismo, estando listo para responder cualquier pregunta aclaratoria.
• Pensamiento crítico: preguntarán si ha habido algún proceso que se haya mejorado gracias a tu sugerencia. Proporciona detalles adicionales sobre cualquier solución que haya funcionado.
• Liderazgo: pueden preguntarte si alguna vez has gestionado o coordinado personas (o sugerido mejoras en cómo gestionar a las personas).
• Resolución de problemas: pueden preguntarte sobre situaciones en las que resolviste conflictos.
• Trabajo en equipo: enfócate en cómo tus experiencias en trabajos anteriores te permitirán integrarte mejor en este trabajo.
• Resistencia al estrés: es posible que te pregunten sobre cómo lidiar con situaciones de alto estrés como responsabilidades múltiples, multitarea, entornos de ritmo rápido o incertidumbre.

La etapa de preguntas y respuestas es una entrevista libre entre tú y el entrevistador. Durante esta etapa, debes estar preparado para responder y hacer preguntas importantes.

Puedes tener preguntas sobre lo siguiente:

• Cultura
• Estilo de gestión
• Criterios de rendimiento
• Misión
• Valores
• Filosofía de la empresa

Una vez que se completa la sesión de preguntas y respuestas, el entrevistador explicará los próximos pasos. La decisión será tomada finalmente por el gerente de contratación, lo cual tarda entre uno y cinco días.

Ahora que sabes más sobre nuestro proceso de entrevista técnica, ¡echa un vistazo a nuestros trabajos disponibles en EPAM Anywhere si aún no has aplicado y buena suerte en tu entrevista!