Pasar una entrevista sin preparación puede ser bastante estresante. Si eres desarrollador sénior de Android y quieres optar a un puesto bien remunerado, no solo debes ser bueno en tu trabajo, comunicarte con el equipo, sino también ser capaz de superar entrevistas.
Hemos preparado seis preguntas y respuestas de entrevista para desarrolladores senior de Android que le ayudarán a superar con éxito la entrevista técnica. Estudiándolas, podrá prepararse para la próxima entrevista y aumentar sus posibilidades de conseguir un empleo.
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Las mejores preguntas de la entrevista para desarrolladores senior de Android
1. ¿Cómo te sientes trabajando de forma independiente en el desarrollo de nuevas aplicaciones para Android?
Esta pregunta permite al entrevistador saber si puede trabajar sin la orientación o el control de otra persona. Por tanto, como especialista, es importante demostrar independencia. Si tiene experiencia con trabajo independiente, asegúrate de describirlo. Si no, puedes simular la situación y hablar de cómo lo hiciera usted.
Respuesta de ejemplo: "Ya había tenido experiencias similares antes. En mi anterior trabajo, me asignaban a menudo el desarrollo de nuevas aplicaciones para Android debido a mis habilidades. Es un formato de trabajo cómodo para mí. Me gusta la independencia y la posibilidad de ser creativo a la hora de utilizar mis habilidades. Así, al final, el cliente recibe una aplicación única que tiene un efecto positivo en el desarrollo de su negocio." |
2. Nos gustaría mejorar nuestra aplicación. ¿Qué función nos sugiere añadir?
El entrevistador formula esta pregunta para averiguar lo bien que trabajas con las aplicaciones existentes. También demuestra tu capacidad para interactuar con otros miembros del equipo. Para responder con éxito a esta pregunta, tienes que proponer una nueva función y justificar la importancia de añadirla.
Respuesta de ejemplo: "En mi opinión, a la aplicación le falta un filtro. Un filtro es siempre una buena idea cuando hay un gran surtido. Ahorra mucho tiempo al usuario y mejora su experiencia. Por ejemplo, si un visitante quiere encontrar un producto concreto, basta con que filtre los productos por las características que le interesan. No le llevará más de unos segundos y le ayudará a navegar rápidamente". |
3. Supongamos que su aplicación no prospera, ¿qué haría en el siguiente proyecto?
Esta es una de esas preguntas de entrevista para desarrolladores Android Senior que demuestra que puedes aprender de los errores y utilizar experiencias anteriores para trabajar en nuevos proyectos. ¿Ustedtienen la capacidad deanalizar y mejorar las habilidades basándose en los errores cometidos?
Respuesta de ejemplo: "Definitivamente tener en cuentami experiencia anterior y sacar conclusiones. En mi anterior trabajo viví una situación que lo demuestra bien. Mi tarea consistía en desarrollar una aplicación móvil compatible con varios sistemas operativos. Durante el lanzamiento, el cliente comprobó la operatividad de laaplicación y no funcionaba en su dispositivo. Inmediatamente empecé a buscar la causa del problema. Resultó que había olvidado activar la compatibilidad con uno de los sistemas operativos. Después de ese incidente, siempre vuelvo a comprobar este punto antes de hacer una demostración de la aplicación a un cliente". |
4. ¿Como calificaria su habilidades de comunicacion con otros desarrolladores del equipo?
El trabajo de un desarrollador senior suele implicar una estrecha comunicación con el equipo. El objetivo de esta pregunta es evaluar sus habilidades de comunicación con otros. ¿En qué medida cooperas y trabajas en equipo? Tu respuesta debe demostrar tu capacidad para formar parte de un equipo y trabajar con los demás.
Respuesta de ejemplo: "Me gusta formar parte de un equipo y siempre me ha resultado fácil comunicarme con otras personas. En un trabajo anterior, colaboré estrechamente con 3 desarrolladores y me aseguré de que todos recibieran instrucciones claras sobre las tareas. Nos manteníamos en contacto constantemente y compartíamos el proceso entre nosotros. Hablábamos de los procesos de trabajo y siempre conocíamos el estado del proyecto. Esto nos ayudó a hacer nuestro trabajo con eficacia y a cumplir los plazos". |
5. ¿Con qué regularidad mejora sus competencias y conocimientos?
El mercado de las TI es un ámbito que cambia constantemente. Por lo tanto, un desarrollador profesional debe mantenerse al día con la tecnología y seguir las tendencias. Esta pregunta ayuda al empresario a saber hasta qué punto estás comprometido con tu trabajo y si estás mejorando tus competencias. Al responder a esta pregunta, debe demostrar que siempre está al tanto de lo que ocurre. Para ello, comparta los métodos que utiliza para mejorar sus competencias y dónde busca para obtener información relevante.
Respuesta de ejemplo: "Periódicamente mejoro mis conocimientos y sigo las tendencias del mercado y la aparición de nuevas tecnologías. Tengo algunos blogs favoritos que leo y también soy miembro de 3 comunidades profesionales. Busco constantemente nuevos cursos y asisto a conferencias temáticas. Me resultan útiles porque me ayudan a obtener información actualizada en todo momento y a mejorar mis competencias." |
6. ¿Tiene experiencia trabajando a distancia?
El trabajo a distancia es una nueva realidad. Así que esto no es nada nuevo para desarrolladores senior. Esta pregunta se formula para ver si puede comunicarse eficazmente con un equipo que no está en la oficina con usted. La respuesta debe demostrar su capacidad para adaptarse a cualquier condición y los métodos que utilizas para garantizar la productividad del trabajo a distancia.
Respuesta de ejemplo: "Tengo experiencia trabajando en diversos formatos. He trabajado tanto en la oficina como a distancia. En general, creo que la comunicación eficaz entre desarrolladores es un aspecto clave para la ejecución satisfactoria del trabajo. Por lo tanto, siempre utilizo Slack y Jira para interactuar con los miembros del equipo. Esto ayuda a mantenerse al tanto de lo que está sucediendo, dejar comentarios oportunos y supervisar el progreso del proyecto y hacer cambios según sea necesario." |
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Consejos finales para aprobar una entrevista
Con el fin de superar con éxito la entrevista, tiene que prepararse cuidadosamente. A continuación, te damos algunos consejos para una entrevista a distancia que te ayudarán a estar mejor preparado.
Averigüe todo lo que pueda sobre la empresa
Haga algunos deberes y una investigación detallada. Averigüe los valores de la empresa, en qué dirección trabaja y qué se esfuerza por conseguir. Así podrás demostrar tu valía y mostrar interés por el puesto.
Manténgase centrado y atento
Escuche atentamente las preguntas de la entrevista para desarrolladores de Android e intente dar respuestas precisas y concisas. Evite la palabrería hueca y sea conciso. Intente no incluir más de dos ejemplos de experiencia o habilidades en su respuesta. Esto ayudará al entrevistador a evaluar tu profesionalidad y a estructurar la información.
Si no entiendes una pregunta, pregunte por aclaracion, ya sea a algo que le hayan dicho en la entrevista o a cualquier cosa que le genere una duda al respecto de la empresa. Es mejor volver a preguntar y dar una respuesta pertinente que no hacerlo y parecer desatento o incompetente.
Prepárate para situaciones incómodas
A menudo, las preguntas de la entrevista para desarrolladores senior de Android no están relacionadas con las habilidades inmediatas del especialista. Su objetivo es saber qué tipo de persona es: si sabe trabajar en equipo, si es resistente al estrés, etc, y también para obtener una imagen de sus otras cualidades. Así que prepárate para el hecho de que, en ocasiones, puedas sentir que la pregunta es difícil de responder.
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El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.
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