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cómo pedir una recomendación: consejos y ejemplos

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El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.

El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.

Saber cómo pedir una recomendación al buscar empleos de programador remoto puede mejorar significativamente tu búsqueda de empleo, tu red de contactos y tus esfuerzos de desarrollo profesional. En esta guía completa, desglosaremos los fundamentos de una solicitud de recomendación y compartiremos consejos para hacer que la solicitud sea efectiva.

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¿Qué es una solicitud de recomendación?

Una solicitud de recomendación es un proceso mediante el cual una persona le pide a otra, generalmente un contacto dentro de su red profesional, que los recomiende para un trabajo, cliente u oportunidad específica. Esta recomendación, o referencia, a menudo tiene peso debido a la credibilidad, influencia o relación existente del referente con la persona que toma la decisión.

Las solicitudes de recomendación pueden ser de un profesional a otro o de una empresa a las personas en su red. Por ejemplo, un individuo podría pedirle a un antiguo colega consejos sobre oportunidades laborales, mientras que una empresa podría comunicarse con sus clientes existentes y pedirles que recomienden a personas que podrían estar interesadas en sus productos o servicios.

10 consejos sobre cómo pedir una recomendación para un trabajo

1. Construye una relación sólida

Si deseas mejorar tus posibilidades de obtener una recomendación, es importante construir una relación sólida y positiva con la persona a la que planeas preguntar. Esta persona puede ser un antiguo compañero de trabajo, un mentor o alguien con quien hayas colaborado en trabajo voluntario o proyectos. Al desarrollar un vínculo cercano con ellos, tendrán una imagen más clara de tu ética de trabajo, habilidades y potencial. Esto les dará la confianza para recomendarte cuando surja la oportunidad.

"Pedir una recomendación depende de si conoces a la persona o no. Si conoces a la persona y mantienen una buena relación, simplemente se trata de enviar un mensaje en LinkedIn y pedir la recomendación de manera educada. Si no conoces a la persona, debes enviar un breve mensaje a través de LinkedIn presentándote, mencionando el puesto en el que estás interesado y adjuntando tu currículum. Hay muchas plantillas en línea para hacer esto."

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Juliana DiazIngeniero de Software Senior, EPAM Anywhere

2. Elige el momento adecuado

El momento es importante al pedir una recomendación. Asegúrate de hacer tu solicitud en un momento adecuado, preferiblemente cuando la persona no esté muy ocupada ni bajo presión. Hazles saber que estás interesado en encontrar una nueva posición y explícales tus metas profesionales. Dale tiempo suficiente para considerar tu solicitud, ya que es posible que necesiten revisar tu currículum antes de recomendarte.

3. Sé específico acerca de tus objetivos

Sé claro y conciso sobre el tipo de trabajo u oportunidad que estás buscando y en qué consiste el puesto. Compartir información específica permitirá que quien te recomiende personalice una respuesta que demuestre cómo tus experiencias pasadas pueden conducir al éxito.

4. Personaliza tu solicitud

En lugar de enviar solicitudes genéricas de recomendación, adapta tu mensaje a la persona a la que te estás dirigiendo. La personalización puede demostrar respeto y consideración. Considera recordarle a quien te recomienda sobre experiencias pasadas que demuestren tus habilidades y capacidades con respecto al nuevo puesto.

5. Facilítales el trabajo

Proporciona cualquier información o contexto necesario que puedan necesitar para hacer la recomendación. Esto podría incluir tu currículum, la lista de trabajo específica o un resumen de tus habilidades y experiencias relevantes. Cuanta más información compartas, más fácil será su trabajo, lo cual es fundamental en los entornos ocupados que todos enfrentamos.

“La base de una recomendación significativa son las relaciones genuinas. Dedica tiempo a nutrir y cultivar estas conexiones mucho antes de necesitar pedir un favor. Cuando llegue el momento, elige a tu recomendador sabiamente: alguien que conozca tu trabajo y pueda avalarte sinceramente. Acércate a ellos con claridad, explicando el puesto que tienes en mente y por qué crees que eres la persona adecuada. Proporciónales las herramientas que necesitan para ayudarte, como un currículum actualizado y el enlace a tu perfil de LinkedIn.”

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Rustem AgziamovAnalista Principal de Negocios, EPAM Anywhere

6. Utiliza un tono cortés y agradecido

Mantén un tono respetuoso y agradecido durante toda tu conversación. Recuerda que te están haciendo un favor al proporcionarte una recomendación. Si la persona que te recomienda no responde a tu solicitud, no te desanimes. Envía un breve mensaje de seguimiento expresando tu agradecimiento e interés en la recomendación antes de continuar con tu búsqueda.

“Creo que hoy en día es bastante común tener amigos o conocidos en diferentes empresas, y ya sea que obtengan beneficios al referir personas o simplemente estén felices de ayudar. Por lo tanto, recomendaría volver a conectar brevemente con tu contacto y decirle directamente que te gustaría postularte para el puesto en cuestión, preguntándole si sería posible que te refiriera. La mayoría de las veces estarán muy contentos de hacerlo e incluso proporcionarán descripciones precisas del trabajo o consejos."

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Diego ParraJefe de Ingenieros de Software I, EPAM Anywhere

7. Ofrece una salida

Deja claro que está bien si no se sienten cómodos proporcionando una recomendación. Esto asegurará que no haya resentimientos si rechazan tu solicitud.

8. Sugiere puntos de conversación específicos

Propón habilidades, experiencias o logros específicos que podrían destacar en la recomendación. Esto no solo facilita su tarea, sino que también asegura que la recomendación sea relevante y efectiva.

9. Realiza un seguimiento con gratitud

Independientemente de si la recomendación tuvo éxito o no, siempre realiza un seguimiento con una nota de agradecimiento sincero. Esto muestra tu aprecio y mantiene la relación para el futuro. ¡Un simple 'gracias' es muy significativo! Hazles saber cuánto valoras su apoyo, incluso si no proporcionaron una recomendación.

10. Devuelve el favor

Muestra tu disposición a reciprocar ofreciéndote a proporcionar recomendaciones para ellos cuando sea apropiado. Esto crea una relación de doble sentido, reforzando la sensación de apoyo mutuo dentro de tu red profesional.

"Considero que construir una red de contactos es clave para obtener recomendaciones (utilizando LinkedIn). Al contactar a alguien, también puedes pedirle a tu referente que revise tu currículum y te dé algunos comentarios para mejorarlo. Además de eso, muestra curiosidad, comparte tu trayectoria y obtén claridad sobre la cultura corporativa para saber cómo iniciar la conversación y obtener tu recomendación."

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Ximena OviedoAnalista de Negocios, EPAM Anywhere

8 cosas que no debes hacer al pedir una recomendación

Saber qué preguntar al solicitar una recomendación es importante, pero puede ser igual de importante saber qué NO preguntar. Aquí hay algunas acciones específicas que no debes tomar al solicitar una recomendación.

  • No apresures el proceso: Dale a la persona a la que le estás pidiendo tiempo suficiente para considerar tu solicitud y redactar una recomendación reflexiva. Apresurarse puede llevar a una recomendación menos efectiva o incluso desalentarlos por completo.

  • Evita demandas poco realistas: Es importante establecer expectativas realistas al solicitar una recomendación. No se recomienda pedir una recomendación a alguien que no esté familiarizado con tu trabajo o a alguien a quien acabas de conocer.

  • No seas excesivamente agresivo: Sé asertivo pero no insistente. Si bien está bien hacer un seguimiento de tu solicitud, recordatorios constantes o presión pueden ser desagradables y perjudicar tus posibilidades de obtener una recomendación positiva.

  • Evita solicitudes genéricas: Cada solicitud debe ser personalizada para la persona a la que le estás pidiendo. Enviar una solicitud genérica y copiada puede crear la impresión de insinceridad y disminuir tus posibilidades de recibir la recomendación que deseas.

  • No olvides proporcionar la información necesaria: Al solicitar una recomendación, es importante proporcionar toda la información necesaria de antemano para evitar que quien te recomienda busque detalles sobre el trabajo o tus calificaciones. Incluye todo lo que puedan necesitar en tu solicitud inicial para facilitarles la tarea.

  • No olvides decir gracias: No expresar gratitud es un gran error. Incluso si deciden no dar una recomendación o si la recomendación no resulta en un trabajo, es esencial agradecerles por su tiempo y esfuerzo.

  • No rompas puentes si te rechazan: Si alguien rechaza tu solicitud de recomendación, respeta su decisión y mantén la profesionalidad. Mantén la relación de manera positiva. Es posible que no puedan referirte en este momento, pero las circunstancias podrían cambiar en el futuro.

  • Evita pedir una recomendación públicamente: Es mejor hacer solicitudes de recomendación en privado en lugar de públicamente, como en las redes sociales. Las solicitudes públicas pueden crear presión innecesaria en la persona y es posible que no sean bien recibidas.

Al evitar estos errores, estarás en buen camino para dominar el arte de cómo pedir una recomendación.

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Pedir una recomendación para un trabajo: ejemplos de correos electrónicos

Crear una solicitud de recomendación puede parecer difícil. Lo importante es mantener el respeto, la claridad y la profesionalidad al expresar tu entusiasmo por la oportunidad. En la siguiente sección, ofrecemos ejemplos de plantillas de correo electrónico para ayudarte a navegar por el proceso.

Ejemplo de correo electrónico de solicitud de recomendación #1

Asunto: Solicitud de recomendación para una oportunidad laboral en la empresa XYZ

Estimado/a [Nombre del referente],

Espero que este correo electrónico te encuentre bien. Me pongo en contacto contigo hoy porque recientemente he estado explorando nuevas oportunidades profesionales y recuerdo con cariño nuestro tiempo trabajando juntos en ABC Corp. Tus conocimientos y mentoría fueron invaluables para mí, y realmente aprecié nuestra colaboración en varios proyectos.

He notado que la empresa XYZ, un destacado jugador en nuestra industria, está actualmente contratando para el puesto de [Título del trabajo]. La cultura de la empresa y su compromiso con la innovación se alinean perfectamente con mis aspiraciones profesionales, y creo que mis habilidades y experiencia serían una excelente incorporación para su equipo.

Dada tu impresionante red de contactos y conocimiento de la industria, me preguntaba si estarías dispuesto/a a proporcionar una recomendación para mí. Tu respaldo significaría mucho, y estoy seguro/a de que podría mejorar considerablemente mi candidatura para el puesto.

Si estás dispuesto/a a ayudar, puedo proporcionarte mi currículum actualizado y cualquier información adicional que puedas necesitar para redactar la recomendación. Por supuesto, entiendo completamente si no puedes cumplir con esta solicitud y aprecio sinceramente tu consideración.

Gracias por tomarte el tiempo para leer mi correo electrónico. Espero que podamos ponernos al día pronto, independientemente del resultado de la recomendación. Tu apoyo y mentoría han tenido un impacto duradero en mi carrera, y estoy realmente agradecido/a por ello.

Te deseo todo lo mejor y espero tener noticias tuyas pronto.

Un cordial saludo,

[Tu Nombre]

Ejemplo de correo electrónico de solicitud de recomendación #2

Asunto: Agradecido por tu apoyo - ¿Puedo pedir una recomendación?

Estimado/a [Nombre del referente],

Espero que este correo electrónico te encuentre en buena salud y con ánimo. A medida que todos hemos navegado por tiempos desafiantes, quería tomarme un momento para expresar mi gratitud por tu mentoría y orientación durante nuestro tiempo trabajando juntos.

Tu apoyo inquebrantable y tus palabras de aliento han sido fundamentales para dar forma a mi trayectoria profesional. Recuerdo con gran cariño nuestra colaboración y las valiosas lecciones que aprendí de ti.

Hoy en día, me encuentro explorando nuevas oportunidades profesionales, y una perspectiva emocionante ha captado mi atención. Descubrí una vacante para el puesto de [Título del trabajo] en la empresa XYZ, y realmente creo que mis habilidades y experiencias me convierten en un candidato sólido para el puesto.

Me estoy comunicando hoy con una humilde solicitud. Me pregunto si te sentirías cómodo/a proporcionando una recomendación para mí. Tu respaldo tendría un peso inmenso, y sé que los valores que encarnas se alinean estrechamente con los de la empresa XYZ.

Por supuesto, entiendo si estás ocupado/a con tus propios compromisos, y aprecio sinceramente tu consideración. Sin embargo, si estás dispuesto/a a ayudar, con gusto proporcionaré cualquier información que puedas necesitar para redactar la recomendación.

Gracias por el tiempo que has dedicado a leer este correo electrónico, y, lo que es más importante, gracias por ser una figura inspiradora en mi carrera. Tu influencia ha tenido un impacto duradero, y estoy profundamente agradecido/a por ello.

Espero tener noticias tuyas y estoy deseando que podamos ponernos al día pronto para recordar viejos tiempos.

Con sincero agradecimiento,

[Tu Nombre]

Ejemplo de correo electrónico de solicitud de recomendación #3

Asunto: ¿Un pequeño favor, [Nombre del referente]?

Hola [Nombre del referente],

¡Espero que este correo electrónico te encuentre bien y que estés disfrutando de tu semana! Ha pasado un tiempo desde que nos pusimos al día, y he estado pensando en ponerme en contacto contigo.

La razón de mi correo electrónico hoy es que estoy en busca de una nueva oportunidad, y recordé lo fantástico/a que fuiste como colega en ABC Corp. Tu apoyo y aliento hicieron que nuestro lugar de trabajo fuera un entorno mejor.

Recientemente, me encontré con una oferta de trabajo en XYZ Company para un puesto de [Título del trabajo]. Creo que esta posición se alinea perfectamente con mis habilidades y metas profesionales. Me estoy comunicando para ver si estarías dispuesto/a a proporcionar una recomendación para mí. Tu recomendación significaría mucho, y valoro enormemente tu opinión.

¡Sin presión, por supuesto! Entiendo que estás ocupado/a, y si no es posible en este momento, lo comprendo completamente. Si estás dispuesto/a, estaría encantado/a de compartir más detalles sobre el puesto y mis experiencias contigo.

Gracias por considerar mi solicitud, y espero que podamos ponernos al día pronto, ¡incluso si es solo para tomar un café virtual!

Cuídate y hablamos pronto.

Atentamente,

[Tu Nombre]

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