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ejemplo de currículum del probador manual

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El Equipo Editorial de EPAM Anywhere es un colectivo internacional de ingenieros de software senior, directivos y profesionales de la comunicación que crean, revisan y comparten sus puntos de vista sobre tecnología, carrera, trabajo remoto y el dia a día aquí en Anywhere.

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Como profesional de control de calidad manual, necesitas un currículum de tester manual. Y para ganar el trabajo, necesitarás un resumen efectivo de tu experiencia laboral. Afortunadamente, los testers manuales están preparados de manera única para esa tarea. Con un conjunto de mejores prácticas para la creación de currículos de testers, puedes construir un resumen de trabajo que muestre adecuadamente tus habilidades y años de experiencia.

Para ayudarte a definir cómo podría lucir un buen currículum, exploremos varios indicadores de éxito relacionados con un resumen de trabajo de testing manual. Utiliza los siguientes consejos, trucos y ejemplos de currículos de especialistas en contratación de EPAM Anywhere para crear el currículum ideal de un tester manual.

Cómo estructurar tu currículum de tester de control de calidad manual

Un buen currículum presenta tus atributos relevantes de la mejor manera posible. Sí, tienes el talento, pero una lista rutinaria de habilidades técnicas puede que no capte la atención de un representante de contratación (quien a menudo tiene que gestionar miles de solicitudes). Para destacarte entre la multitud, utiliza un formato de currículum profesional.

Si bien es posible recuperar datos directamente de una base de datos SQL, también se puede acceder a los datos para usarlos en otras plataformas. Por ejemplo, si se necesita un análisis adicional de los datos, las plataformas Python o R pueden acceder a una base de datos SQL para recopilar la información necesaria.

Cómo destacar las habilidades de testing manual en tu currículum

En primer lugar, asegúrate de presentar cualquier habilidad técnica que la empresa solicite directamente en la parte superior de tu currículum. Puedes encontrar esas habilidades técnicas deseadas para el testing manual en la descripción del trabajo. A menudo, las empresas enumerarán tecnologías específicas de desarrollo de software como Zephyr, JIRA, Selenium y MySQL. Muestra esos requisitos de manera destacada.

Otras organizaciones pueden proporcionar solo un esquema general y listar herramientas de testing menos específicas relacionadas con el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y el testing de sistemas. Muchos anuncios para testers manuales solicitarán habilidades generalizadas, como el dominio de las diversas metodologías de aseguramiento de calidad, trabajar dentro de un proceso ágil Scrum y el seguimiento de defectos. En tal caso, deberás realizar una investigación adicional para descubrir las necesidades de la empresa.

Escribir tu currículum de acuerdo con el punto dolor de una organización personaliza tu resumen de trabajo con información relevante. No olvides: cada empresa está contratando con un propósito. Están en busca de apoyo, especialmente dado que el papel de un tester manual es crucial para el rendimiento de las aplicaciones. El tipo exacto de apoyo necesario dependerá del contexto de cada equipo y negocio, así que cuanto más puedas descubrir sobre la empresa, su proceso y su misión, mejor.

Es posible que tengas que leer entre líneas en algunas descripciones de trabajo y buscar información en el sitio web de la empresa. Pero una vez que la descubras, coloca tus atributos relevantes y certificaciones en la parte superior de tu CV. Adapta tu currículum para mostrar cómo tus habilidades como tester manual resuelven problemas para la organización contratante.

Cómo describir tus roles y responsabilidades de testing manual en tu currículum

Enumerar tus habilidades técnicas es un comienzo importante. Pero también necesitarás respaldar tus afirmaciones con pruebas. Un reclutador quiere saber cómo has utilizado tus habilidades para lograr el éxito. Puedes proporcionar tal evidencia incluyendo ejemplos de tus proyectos de testing manual anteriores.

Asegúrate de crear una segunda sección principal en tu currículum de tester de aseguramiento de calidad con detalles que describan trabajos recientes y relevantes. Muchos testers manuales enumeran su historial en orden cronológico, pero siempre puedes mostrar proyectos aplicables primero (especialmente si tienes experiencia laboral limitada).

Idealmente, puedes proporcionar información que describa tu enfoque único en el proceso de testing de aseguramiento de calidad. ¿Qué roles y responsabilidades de testing manual asumiste? ¿Qué problemas abordaste y cómo lo hiciste? ¿Cómo mejoraste la experiencia del usuario final? ¿Ayudaste a cumplir con requisitos comerciales específicos? Proporciona datos de pruebas directas, como por qué utilizaste un caso de prueba específico, tu ejecución de pruebas o tal vez cómo participaste en pruebas de regresión.

La sección de experiencia laboral también es tu oportunidad para mostrar tus habilidades blandas. Cada entrada puede demostrar momentos en los que mostraste liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Aprovecha tus logros anteriores para explicar a un representante de contratación cómo encajarías en la cultura de la empresa y repetir éxitos pasados.

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Cómo formatear descripciones de proyectos de testing manual para tu currículum

Tus secciones de experiencia y habilidades te ayudarán a obtener una entrevista de trabajo como tester manual, pero no te olvides del formato. Si tu currículum es ilegible y desordenado, el reclutador puede descartar tu solicitud, incluso si estás sobrecalificado. Asegúrate de tener un documento presentable antes de cada envío.

Afortunadamente, hay algunos consejos conocidos de formato de currículum que pueden mantener tu CV actualizado y profesional:

  • Utiliza un fondo blanco simple en lugar de colores llamativos.
  • Formatea el texto con un margen tradicional de 1".
  • Elige una fuente profesional de 12 puntos (Arial, Calibri, Cambria).
  • Estructura tu currículum con secciones claras divididas por espacios en blanco (Resumen, Habilidades, Experiencia Laboral, Licenciatura en Ciencias de la Computación, etc.).
  • Incluye tu información de contacto.
  • Guarda el currículum en formato PDF para reducir errores de transferencia.

Muestra de currículum de testing manual

Para mostrar cómo podría lucir el mejor currículum, hemos creado la siguiente muestra de currículum. Utiliza esta muestra de currículum estándar para un tester de software manual como guía para tus esfuerzos mientras elaboras tu resumen de trabajo personal.

NOMBRE APELLIDO

Ingeniero de Pruebas de Software

RESUMEN:

Ingeniero de Pruebas de Software con 3 años de experiencia en pruebas funcionales manuales y automatización de pruebas.

Experiencia práctica en las siguientes áreas:

  • Metodologías ágiles SCRUM, KANBAN y SCRUMBAN
  • Uso de la herramienta de seguimiento de errores JIRA para priorizar e informar defectos
  • Análisis de requisitos
  • Creación y validación de planes de prueba/estrategias de prueba
  • Realización de estimaciones
  • Búsqueda de errores
  • Creación, edición y ejecución de casos de prueba
  • Pruebas funcionales
  • Pruebas de integración
  • Pruebas de regresión
  • Pruebas de cordura
  • Pruebas extendidas
  • Pruebas de API
  • Pruebas móviles utilizando el software de pruebas Appium
  • Pruebas de carga utilizando las herramientas Locust y K6 + Grafana
  • Habilidades básicas en SQL
  • Buen conocimiento de Postman, Windows/Linux/MacOS
  • Buen conocimiento de Git
  • Realización de sesiones de demostración

HABILIDADES TÉCNICAS:

  • Gestión de defectos
  • QE/pruebas
  • Análisis de requisitos y pruebas
  • Desarrollo de casos de prueba
  • Análisis e informes de resultados de pruebas
  • APIs e integración
  • Pruebas de accesibilidad
  • Pruebas de componentes/integración
  • Pruebas de compatibilidad con navegadores
  • Pruebas de dominio/función
  • Pruebas exploratorias
  • Pruebas funcionales
  • Pruebas de interfaz gráfica de usuario (GUI)
  • Pruebas de carga
  • Pruebas de localización

TECNOLOGÍAS:

  • Linux
  • Android
  • Pruebas visuales
  • Apache JMeter
  • Confluence
  • Cucumber JS
  • Git
  • Grafana
  • HTML
  • Jira
  • Locust
  • Microsoft Windows
  • Sistemas operativos móviles
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • Postman
  • Pytest
  • Python

EXPERIENCIA LABORAL (EJEMPLO DE DESCRIPCIÓN DE PROYECTO DE CV):

Marzo de 2021 - Actualidad

Rol en el Proyecto: Ingeniero de Pruebas de Software

Dominio del Cliente: Software y Alta Tecnología

Tamaño del Equipo: 14 miembros

Responsabilidades:

  • Participación en varios flujos
  • Análisis de requisitos
  • Creación de casos de prueba, listas de verificación y escenarios de prueba
  • Revisión de casos de prueba, actualización de casos antiguos
  • Participación en pruebas de regresión
  • Participación en pruebas extendidas
  • Participación en pruebas de cordura
  • Participación en pruebas de integración
  • Pruebas de aceptación del usuario
  • Generación de informes de prueba
  • Comunicación con el equipo
  • Realización de nuevas características en sesiones de demostración
  • Automatización de algunas tareas rutinarias para acelerar el trabajo utilizando Python+Selenium
  • Pruebas de API utilizando Postman
  • Automatización utilizando JavaScript (Protractor/WebDriverIO/Cucumber)
  • El 50% del trabajo es pruebas automatizadas y el otro 50% es pruebas funcionales
  • Pruebas móviles
  • Pruebas de informes de BI

Base de Datos: PostgreSQL

Herramientas: JIRA, Confluence

CERTIFICACIONES:

ISTQB Nivel de Fundación - Tester Ágil

EDUCACIÓN:

Licenciatura en Ingeniería de Software, 2024

IDIOMAS:

Inglés C1

Currículum de muestra para ingenieros experimentados en pruebas manuales

Un ingeniero senior debe tener un resumen de trabajo diferente al de un aprendiz junior al inicio de su carrera. Usted posee conjuntos de habilidades avanzadas que merecen reconocimiento; resaltar esas cualidades en el centro y al frente cambiará la estructura de su currículum profesional. Si está avanzado en su carrera, siga el ejemplo mostrado en nuestra muestra de currículum de ingeniero de pruebas manuales con experiencia.

NOMBRE APELLIDO

Ingeniero Principal de Pruebas de Software

RESUMEN:

  • 6 años de experiencia en aseguramiento de calidad y control de calidad.
  • 2 años de experiencia liderando equipos de pruebas.
  • Instructor en boot camps de aseguramiento de calidad.
  • Instructor en talleres de análisis de requisitos.
  • Ponente en seminarios web sobre estimación de esfuerzos en aseguramiento de calidad.
  • Experiencia en entrenamiento y incorporación de ingenieros de aseguramiento de calidad.
  • Experiencia en liderar ocho equipos de aseguramiento de calidad simultáneamente, con un equipo de 16 miembros.

HABILIDADES TÉCNICAS:

  • Pruebas de componentes/integración.
  • Pruebas de compatibilidad con navegadores.
  • Pruebas de backend.
  • Análisis de requisitos.
  • Planificación de actividades de análisis de negocios.
  • Pruebas multiplataforma.
  • Gestión de defectos.
  • Pruebas de dominio/función.
  • Pruebas exploratorias.
  • Pruebas funcionales.
  • Pruebas de interfaz gráfica de usuario (GUI).
  • Pruebas de regresión.
  • Pruebas de integración de sistemas.
  • Pruebas de sistemas.
  • Desarrollo de casos de prueba.
  • Técnicas de diseño de pruebas.
  • Estimaciones de pruebas.
  • Análisis e informes de resultados de pruebas.
  • Desarrollo de estrategias de pruebas.
  • Resolución de problemas.
  • Pruebas de usabilidad.
  • Elaboración de planes de prueba.
  • APIs e integración.

TECNOLOGÍAS:

  • Confluence.
  • Jira.
  • AWS X-Ray.
  • Complemento Zephyr para Jira.
  • Adobe AEM - Sitios y Activos.
  • Adobe Experience Manager.
  • Algolia.
  • Amplience.
  • CSS.
  • OpenAPI Specification (OAS).
  • Postman.

HABILIDADES DE LIDERAZGO:

  • Coaching.
  • Estimación.
  • Kanban.
  • Gestión de personas.
  • Scrum.
  • Talleres.

EXPERIENCIA LABORAL (UN EJEMPLO DE DESCRIPCIÓN DE PROYECTO DE CV):

Agosto de 2019 - Actualidad

Rol en el Proyecto: Ingeniero de Calidad

Dominio del Cliente: Medios y Entretenimiento

Tamaño del Equipo: 18 miembros

Responsabilidades:

  • Redacción de plan de prueba y estrategia de prueba para la fase de UAT.
  • Realización de FAT y UAT.
  • Seguimiento y reporte del estado general del aseguramiento de calidad del proyecto al equipo del proyecto.
  • Seguimiento de problemas no resueltos con el cliente/equipo.
  • Supervisión de todos los aspectos del aseguramiento de calidad, incluyendo el establecimiento de métricas.

Tecnologías: SAP Commerce Cloud, AEM 6.4, Salesforce, Google Cloud Platform, Algolia.

IDIOMAS:

Inglés C1

Consejos para crear tu mejor currículum de tester manual

Un currículum de tester manual bien formateado impresionará a la mayoría de los reclutadores. Pero hay algunos pasos adicionales que puedes tomar para mejorar tu resumen de trabajo y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

1. Incluye un resumen de perfil u objetivo de currículum

Algunos testers altamente experimentados pueden omitir el resumen del currículum, pero para aquellos que quieren destacar, utiliza un objetivo introductorio. En dos o cuatro frases, muestra los logros específicos y relevantes que posees. Una introducción personalizada proporciona una instantánea de tu candidatura y puede captar la atención de un representante de contratación.

Dado que la mayor parte de tu currículum de ingeniero de pruebas manuales estará basado en viñetas de datos, puedes transmitir algo de personalidad con una declaración de apertura. Además, puedes incluir algunas palabras clave que te ayuden a pasar por un sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

No sobrecargues el resumen con frases innecesarias. Evita el uso de fórmulas de escritura que puedan generar un lenguaje aburrido. Por último, elimina cualquier detalle confuso, frases aleatorias y mentiras descaradas.

2. Muestra tu impacto

Para llevar tu currículum de tester de software manual al siguiente nivel, es crucial que muestres resultados. Evita recitar declaraciones estándar y, en cambio, utiliza datos para explicar cómo tus esfuerzos generaron mejoras.

Por ejemplo, llena tu currículum con números que muestren los resultados de tus esfuerzos y planes de prueba. Tu resumen debe mostrar los dólares ahorrados, los problemas resueltos o los proyectos completados como miembro del equipo de desarrollo.

Las declaraciones genéricas sobre tu ética de trabajo o habilidades técnicas hacen poco para persuadir a un gerente de contratación. Los datos concretos sobre los resultados que lograste proporcionan evidencia irrefutable de tus habilidades.

3. Utiliza verbos de acción

Para definir tu impacto, utiliza verbos. Los verbos se refieren a acciones, y esa elección de palabras ayuda a expresar tus éxitos pasados con energía. Es el antiguo proverbio: "Muéstralo, no lo cuentes". En lugar de usar palabras que describan quién eres, pinta un cuadro a través de tus actividades.

Por ejemplo, podrías describirte como un jugador de equipo, un trabajador duro y un líder en la gestión de proyectos. Estas palabras ofrecen un informe estático. O puedes utilizar verbos de acción para demostrar esas cualidades, como "colaboré", "comunicé", "contribuí", "construí", "validé" y "delegué". En un currículum, siempre describe quién eres a través de lo que haces.

4. Incluye una carta de presentación de ingeniero de aseguramiento de calidad

Si es posible, incluye una carta de presentación de ingeniero de aseguramiento de calidad. Un currículum te brinda muchas más oportunidades para transmitir tu estilo único y enfoque a un representante de contratación. Esto tiene un valor inmenso, especialmente para los trabajos de prueba que reciben miles de solicitudes. Puedes incluir muchos más detalles y matices en una carta de presentación que en las pocas frases disponibles en tu declaración de objetivo de currículum.

5. Optimiza tu perfil de LinkedIn como tu currículum en línea

Por último, transfiere parte de los datos y títulos de trabajo que compilaste en tu currículum a tu página de LinkedIn. Aunque LinkedIn es una plataforma de redes sociales, sigue siendo muy respetada en la mayoría de las profesiones. Incluso muchas empresas requieren un enlace a tu perfil de LinkedIn.

Tener una huella digital bien elaborada que proporcione un acceso conveniente a los representantes de contratación solo puede respaldar tu solicitud. Utiliza LinkedIn como una herramienta para aumentar tus posibilidades de éxito.

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